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RSS订阅原创 一些你有必要坚持的好习惯，第四条很有用
一个好的习惯能够改变一个人的人生高度，而如果没有自律的习惯则很有可能生活的浑浑噩噩，人生没有了意义。今天就推荐一些你有必要坚持的好习惯，尤其是第四条，千万要看看！坚持锻炼。锻炼这个东西短期内是很难看到效果的，尤其是年轻的时候，即使再拼命的锻炼也拉不开差距，只有当你老了之后长期运动会让你和别人出现明显的差别。随着年龄的增加，胶原蛋白流失，身体机能下降，只有定期锻炼能让你保持活力！同时，定期锻炼也是一个非常基本的培养自律习惯的方法，能坚持锻炼的人也很容易坚持去做别的事情。坚持阅
2022-02-09 14:18:55
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原创 30岁才醒悟的职场法则，现在知道还不太晚
笔者今年刚过30，也算得上是在职场摸爬滚打了近10年的时间了，从一开始的实习小白，到如今公司的中层管理，不能说有多功成名就，但也好在是赶上了身边人的平均升职速度。身上背负着房贷车贷和孩子的奶粉钱，必须保持着昂扬的斗志继续前行，有时候心里也想休息休息，但是为了家庭和以后的财务自由，觉得自己还能在奋斗个十来年。其实总结一下过去自己在职场浮沉的这些年，真的是难免有一些唏嘘，很多好机会都被我生生流失掉了。还记得在我上家公司，那是我任职最久的一家公司，公司本身没什么问题，管理很人性化，升职空间
2022-02-09 11:45:48
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原创 打算好年后辞职？你需要做好这些准备
每逢春节之后就是很多老铁离职的最佳时机，不过老Z也要提醒大家，跟风年后离职固然好，但是也要考虑好方方面面在做决定。不然的话，别人年后离职是离职，你年后提离职是失业。打算在年后离职需要做的准备？1、金三银四机会多大多数公司在金三银四这个阶段是员工离职高发期，在这个阶段很多员工都拿到了上一年度的年终奖，也定下了新一年工作的KPI。不少对现在工作不满意的员工都会在这个和公司“无牵无挂”的时机选择优化一下自己的职业道路。不过提醒一下想要在这个时间节点离职的朋友，虽然抱团离职确实热闹，但是市面上的
2022-02-08 18:08:27
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原创 数据分析师是热门职业么？转行容易么？
我感觉前些年吹数据分析师热的人太多了，导致很多人都在观望转行数据分析，现在又赶上疫情各个行业疯狂裁员，让数据分析师这个岗位再次成为了很多人眼中的“香饽饽”，可，想当数据分析师真的很容易么？就目前的形势来看，想成为数据分析师，靠自学不是没有出路，但是想进大厂是绝对不可能的。大厂一般招数据分析师会有一些门槛要求，其中最关键的就是要求求职者最起码要是IT相关专业毕业，这个无形之中就把很多之前对IT不了解的门外汉拦了出去，不过如果你有长远的发展规划，你也可以在小厂培养自己的能力。很多公众号和媒体都在
2022-01-21 11:24:05
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原创 勤劳肯干的员工离职，原因在谁？
前段时间看了一个关于职场的小视频，内容很真实，给我留下了深刻的印象。一家中小企业公司有员工大批量离职：离职的全是勤劳肯干的员工，而真的职场老油子却在办公室里悠然自得。对于个人求职者来说，离职的原因是五花八门的：现在公司的薪资标准低；公司发展平台不够；公司晋升机制不完善；个人原因变动......但是对于认真干活的员工离职的原因则太简单，那就是努力和结果配不上。我公司就有一个特别真实的事，隔壁部门有两个搞运营的同事，一个是干活踏实但是不爱抛头露面的，另外一个则干活墨迹，直属领导很清楚，但
2022-01-18 13:04:52
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原创 为什么刚进公司的人升职加薪比你快？答案和你想的不一样
老Z最近遇到一个事情很有意思，说出来和大家分享一下。一个因为工作认识了两年的小兄弟，这几天在我们群里疯狂吐槽自己的公司，在年前这段挺紧张的时间天天叨咕说自己要离职。群里这帮老大哥就细心帮着开导，都说年前这段时间你辞职不仅不好找工作，还白白损失了过年这段带薪假期，亏得不行，哪怕公司有问题也等到年后再说吧。没想到这小兄弟一根筋，铁了心要年前离职，出于好奇心，我问了问原因，一问，哭笑不得，原来是刚来公司半年多的同事升职运营主管了，他干了这么久运营却没有升职。据他说，本身他来公司已经三年了，一直
2022-01-17 18:10:26
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原创 哄上面应付下面，分身乏术，刚升职的人如何当好一线领导？
在职场上见过这么多次的事情，我发现唯独升职成管理者这件事情是最特殊的，很多人刚从基层升职，一下子工作重心从技术变成了管理，一下子就顾头不顾腚，工作严重失调，管理管理做不好，技术技术也不到位。忙活一大顿到最后就是上级领导不信任，下面下属不团结，很是憋气。其实对于刚升职成一线leader的人来说，有很多忌讳和必须做的事需要注意：1、不要怕你的上级，要试着影响他很多刚升职的人是很畏惧自己的领导的，生怕自己本身能力不够，又不顺这领导的想法招来一些不好的事。这种想法很没必要，一方面，升职是公司综合
2022-01-14 16:50:36
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原创 看过上百份年终总结报告，我来告诉你怎么做最吸睛
一年一度的年终总结报告让不少人头疼，辛苦一年的成绩如何淋漓尽致的展现在领导们的面前，让领导多给点年终奖呢？我在开始带团队以来，每年都要负责团队成员的年终汇报，也见过上百份年终报告了，很多人第一次做年终报告都会选择用现成的模板，框架基本没什么问题，把自己的内容替换就行了，但问题也很明显，就是千篇一律，很难出众。一份好的年终报告对年底的绩效评定是非常重要的，很多人没有意识到，而怎么去制作一份精彩的年终报告呢？1. 先构建大纲在写年终报告之前一定一定要先思考清楚，你的报告要包含哪些内容，你要汇
2022-01-13 15:07:22
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原创 作为一名运营工作者，最重要的能力是什么
做运营的一般工作都很杂，很重复，把一年的工作细数下来无非就是几个重点节点，把这些节点玩出花，带来增量，为产品提供杠杆支撑，那么你这一年的本职工作就完成了，如果能在这一年的工作中收获到经验、丰富个人技能，那么年终表现你就可以给自己打高分了。那么回到标题的问题：运营工作者最重要的能力是？答案很简单：分析能力别急，我们来细细拆分为什么是分析能力。在就业时，公司一般会通过就业年限来区别一个运营是低级运营还是高级运营，这种区分方式是非常片面且不科学的。在沟通了身边多个运营工作者后.
2022-01-12 17:20:00
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原创 三个月时间，如何成就自己成为一名数据分析师
其实在知乎上，有很多老哥分享自己成为数据分析师的经验了，很多人说的浅显易懂，也有老哥讲的很专业。因为我入行已有两年，在疫情刚袭来的时候我放弃了之前的行业，毅然决然的投入到职业转型中，因为当时疫情来得突然，我得准备也不是很充分，所以兴许能给现在很多遇到失业的老哥们提供一些借鉴意义。我个人之前是211高校毕业的文科生，没有IT基础，也没有什么经验，但是之前一直都听说过数据分析是个热门行业，而且综合考虑下来，个人觉得这个行业兴许是受到疫情冲击最小的行业，很多大厂都需要对大数据进行处理和分析，无形之中为
2022-01-12 10:03:01
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原创 给为年终总结发愁的职场人，准备了一些模板
距离放假还有19天啦！对职场打工人来说，放假的喜悦和年终汇报的烦恼接踵而来，年终总结、项目盘点、绩效考核是每年这个时候必经的渡劫时刻。不少人自嘲是“没有感情的PPT杀手”，在看到，设计要大气、配色要时尚、数据要清晰、重点要突出等等一系列高难度报告要求，打工人纷纷表示，“臣妾做不到阿！”一份不流于形式又有高度的年终总结，不仅仅是对我们这一年工作的复盘，也是大家争取年终奖、升职加薪的利器。传统老旧的PPT格式已经无法满足领导们日渐苛刻的要求和标准，对于大部分人来说，年终总结就是一场灾难，杂乱无章，毫无逻辑，
2022-01-11 17:20:07
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原创 在国企工作是什么体验？想熬出头难么？
感觉对于很多人来说，进国企和考公务员都是相当可靠的铁饭碗，所以相当之多的人在毕业之后选择捧起铁饭碗，加入国企大军。在很多没有在国企工作的人的概念里，国企的工作是：事少，待遇好。然而事实上，在国企工作是：忙的忙死闲的闲死，能力不如关系，内卷极其严重。这么说来可能有一些夸张，但是在国企里想要靠自己做的比别人更出色真的要讲究的东西太多了，很多人玩命干活，到最后也得不到升职的机会。那么在国企到底该怎么做，才能熬的明白？1、学做人在国企单位，搞好人际关系要比你能力强重要太.
2022-01-07 16:11:35
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原创 这些年失业激增，普通人可能真的无能为力了吧
从疫情开始，各行各业就开始陷入了寒冬，并且这个寒冬还未见暖意。失业的人多么？太多了，原本我身边的朋友基本上都有工作，自从几个行业遭受冲击之后，现在还有稳定工作的不到一半，其中失业最多的就是教培行业。在此之前，教培行业是我知道的工资高且门槛低的典型，很多应届毕业生都会选择教培行业起步，前景一片大好。然而随着双减的来临，一个行业颠覆，再不复往昔辉煌。大学同学中有一个老铁，刚毕业的时候选择了教培行业的一家大厂，在前几年，随着好业发展大好，这位兄台被当做管培生培养，一路直升，短短时间内工资就翻了三四倍，
2022-01-07 11:18:42
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原创 数据分析师出品丨销售及运营职业报告可视化模板
年末了，又到了各种报告框框做的时期，为了给各位老铁排忧解难，本周我有加更了两个数据报告，这两个报告可以改成周报、月报和年报模板，希望能在年末帮到诸位吧。制作工具：Yonghong Desktop获取方式：见文末模板效果：戳链接获取模板：桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技...
2022-01-06 20:04:04
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原创 大学生该如何保持自律，为日后就业早做准备
现在很多大学生的校园生活都太过松散了，很多人每天的大部分时间都被用来打游戏、逛淘宝、看小说等，真正分给学习的时间少之又少。现在在社会上的就业形势并不乐观，很多沉浸在舒适圈的学生并没有意识到如果继续放松下去，在毕业的时候自己会遇到多大的难题。作为一个过来人，认真的劝还在象牙塔里享受最纯粹的学习环境的大家：一定要培养自律的习惯，早早地为日后就业来铺路。培养自律的习惯，给大家几个小建议，逐级完成，成为一个自律的人：1、坚持锻炼，基础自律。锻炼是一个两全其美的事，他没有门槛，且在一定程度上是
2022-01-06 10:23:53
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原创 毕业三年，我是如何实现年入20W的
大学毕业三年，目前任职一家科技公司的数据分析师，在二线城市月薪1.5w，自认为比同龄人走得稍快了一点，再加上副业和年终奖，粗略算了一下，今年一年不算开销赚了刚好20W，打算年后去买一辆二手车，十五万左右的就好（话说大家有推荐嘛？）然后说说结合我自己经验的一些想法吧。1、在进入职场之前就应该意识到钱的重要性当时读书的时候，生活费每个月2000+，按理说是够用的，但学校本身课又不多，我又贪玩，所以实际上生活费是不够用的，这就促使我一开始就对赚钱产生了浓厚的兴趣。大学的时候为了赚钱，我研究了一下学
2021-12-31 16:47:29
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原创 非专业数据分析，都可以用哪些比较实用的软件？
现在很多岗位都需要用到数据分析的能力，而对于大多数业务人员来说学数据分析必备的Python、SQL数据库等都太耗时间了，且学完也吃力不讨好，没有那么多应用场景。为了帮助刚刚涉猎数据分析的大家能够更快速地处理好自己的数据，今天老Z就分享一些我个人为了节约时间常用的一些数据分析相关软件，不需要写代码和编程，非常方便~~~方方格子Excel插件这是一款基于EXCEL的偷懒工具，懒得背函数的各位可以直接用插件完成很多功能。像是过滤文本、删除文本、汇总拆分、重复值工具、数据对比、高级排序、颜.
2021-12-31 15:32:39
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原创 有什么东西是你当了老板才知道的事？
前几天跟一个自己开小公司的朋友聊了一下，发现开中小企业的企业主真的是360行样样精通，上得厅堂，下得厨房，要懂得东西太多了。朋友的公司在二十人，人最多的时候也没有超过三十。人事上流动性不说高吧，也绝对不低，因为小公司盈利少，所以在控制成本上就要做得更加精细，一个人不能多，一个人不能少，每个人的涨薪空间都是固定的。但是在用人上，他也有自己的见解，他说现在自己公司有两三个有能力但是还干基础工作的人，只是缺乏一点点管理能力。公司出现管理层跳槽的情况的时候，这些人就是保证了公司能正常运转的人。而因为
2021-12-30 19:49:50
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原创 臭豆腐摊老板月入过w，我们职场人还怎么多赚w
2021想赚个钱真的是越来越卷了，现在连一家臭豆腐摊的摊主都能月入过万了，很多985211毕业的高材生却还在5K以下的月薪打转。再加上年末各个行业不景气的缘故，甚至还有不少应届毕业生第一份工作还没转正就失业了，相信在这种情况下臭豆腐摊主月薪过万的新闻一定贼刺激各位老铁的神经。但是实际上，根本不用太敏感，来听我给你分析一下：首先，臭豆腐摊的成功不太好复制。做小吃这条赛道，除非做连锁加盟的模式，不然很难做大，收入也会受到店面影响存在明显的上限。而连锁加盟的小吃怎么挣钱的，靠加盟商的费用呀，那
2021-12-30 18:17:20
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原创 作为数据分析师，我一般都是去哪查数据的
做可视化和做数据分析的时候除了对自己公司的业务数据要做处理的同时，也要去寻找一些行业内的大数据来支撑自己的分析结果。而“找数据”这件事真的让很多刚入行的新人头大的不行，因为已经从事了几年数据分析的工作，我倒是收藏了不少个人认为数据比较齐全的网站，今天就把它们从我的收藏夹拽出分享给大家！1、国家统计局-统计数据知道国家统计局出数据的人很多，但是不知道去哪里查国家统计局的数据的人更多，对于想要找行业数据的小伙伴来说，这个网站是你初步筛选大数据的必由之路，一定要收藏住！2、中国产业信息
2021-12-30 10:53:22
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原创 想转行数据分析，却找不到工作怎么办？
在前几年，其实数据分析岗位借助“数据热”的红利确实是份不错的工作，但是随着大批量人才的涌入，现在数据分析岗位对于学历、人才技能、行业经验的要求都水涨船高。下面就为大家剖析一下转行数据分析都需要做什么↓1、学历：大厂的数据分析岗位是尤其难进的，多数要求学历，不少公司的初级数据分析师都要求985和211高校毕业，还有很多干脆直接招应届毕业生。当然如果没有这么高的学历可以选择规模稍小一点的公司，以积累经验为主，经验和能力丰富起来后，再选择进入大厂学历就不是那么重要了。2、技能：.
2021-12-29 10:59:01
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原创 2021年末，为什么我身边的人都失业了
根据我以往的经验来说，年末一向是离职率最低的时候，不少公司员工都期待年末公司能分发一份可观的年终奖，还有一部分打算好好过个新年再另谋生路，不过今年显然是特殊的一年。在网上已经有很多人感受到身边的“失业潮”了，从我身边来看，失业率也颇高，不少之前工作稳定的人现在都变成了家里蹲，还有一些朋友因为在大城市没有机会而选择让步，回到老家父母身边找一份稳定的朝九晚五的工作。至于失业的原因那可就太多了：由于盈利能力下降，公司优化结构，裁员...跟领导不和，赌气或是被动离职...中小公司倒闭，被
2021-12-29 10:30:36
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原创 大环境不好，多个行业大裁员，失业待业人员该何去何从？
感觉2021年真的是对很多人不太顺利的一年，总结一下今年发生的这些大事吧↓1、双减全面实行，全国范围内的教育机构遭遇毁灭性打击，教育行业从业者有大半被裁，很多人都需要换行，或者去非义务教育阶段的机构。2、房地产、保险行业不景气，多数公司开始裁员，其中占比最多的中介从业者受到的影响尤其大。3、互联网行业萧条，有很多公司在今年选择裁员。在时代的洪流下，很多普通人不得不从精英白领变成了家里蹲，我身边就有很多人已经在家呆了半年了，没有决定好接下来的出路。而生活压力更大的85后-90后多数没.
2021-12-28 14:39:53
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原创 可视化BI模板分享：运营相关模板，知乎已获千赞
做运营的小伙伴还是很多的，今天给大家分享一下我最近这段时间独立完成的BI模板可视化报告能帮助业务端清楚地向管理层呈现自己的工作也方便各位小伙伴认知到自己工作上的不足，及时做出调整，还是非常有用的！下面直接上干货↓制作工具：Yonghong Desktop文件形式：jar包效果如图↓获取方式文末桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技Yonghong Desktop是一款轻量级桌面智能数据分析工具,基于本机安装,省去繁琐的..
2021-12-24 13:30:36
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原创 亲身经历，分享我是如何在被裁后咸鱼翻身的
和很多人一样，我在21年初受地方的疫情影响被公司通知裁员，在此之前我一直觉得自己做的是一份很稳定的工作，小银行，从事运维，也不需要搞开发，更不需要熬秃头，公司有自己现成的框架，换言之，就是一份养老的工作。早九晚五，工资可观，双休，季度奖年终奖，以上这些是身边人最羡慕我的地方，但是也是让我深陷舒适圈的最终因素，也导致我在失业后一时间不知道自己该做什么了。和应届生相比，我没有太多优势，没有经验，没有技能，似乎一时间从山巅跌落谷底。工作这几年，没攒下太多钱，很多开窍被用来吃吃喝喝，虚度光阴。.
2021-12-24 11:16:15
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原创 学BI有必要么？做一张可视化报告能赚多少？
前两年数据热，无形之中带火了Python和BI，而相比于很多人热衷的Python产品来说，门槛更低的BI学起来更容易，也对职业有着更多的帮助。那么用BI做可视化报告赚钱么？今天我们一起来聊聊这个问题。很多人学Python是为了敲代码，转行成为数据分析师，而学BI的理由却更加人性化——年末月末做出炫酷的报告，有助于升职加薪。对于非“网工”岗位的从业者来说，敲代码上班离很多人还太过遥远，也鲜有人有辞职转行的魄力与勇气，BI恰恰适合有着这种顾虑的人群。①学BI真的很简单.
2021-12-23 16:42:26
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原创 被公司裁员，二本院校毕业的我是如何度过迷茫期的
今天分享的是部门一位小伙子的故事。二本毕业之后，我拒绝了室友一起去北京闯荡的邀请，选择了老家二线城市一家规模偏小的公司的运营工作，面试面了一次，五险一金最低标准，工资四千，大小周休息，允诺后期虽不一定能升职（公司架构稳定），但有加薪空间。对于二本毕业学文毕业的我来说，能拿到这个待遇家里人还是挺知足的，短期来看这份工作比较稳定，就是会偶尔轻微的加加班，不过离家近，即使多在单位加一个小时的班，回家也能吃上热乎饭。对于我来说，那段时间是比较安逸的。三餐不需要发愁，房租水电更不用交.
2021-12-23 11:42:06
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原创 数据分析师出品丨采购周报模板
又做了一期可视化模板，本期模板的主角如题：采购职业，作为采购部门，要处理的数据尤其多，涉及了类别、金额、预算、审批等多个环节。为了帮助众多心力憔悴的伙伴早日脱离苦海，我把模板细分出了很多版块：总体概况、采购类别分析、采购模式分析、采购方式分析、预算和实际金额占比等，依然是用免费软件Yonghong Desktop制作。老规矩获取方式↓（永洪社区-可视化展示板块）桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技效果如图↓下期还想让我做什么模板
2021-12-21 16:23:28
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原创 工作8年，今天被一个新来的实习生上了一课...
以下内容来自朋友lily运营是一份熬经验熬心血的工作，算算时间，从财务转行到餐饮行业的运营岗位也差不多三年时间了，而迈入工作岗位也不多不少八个年头。一直觉得，在工作中自己是一个喜欢拥抱变化的人，工作上需要用到新的东西，总是在公司第一时间了解和学会。但是万万没想到，在我最引以为豪的点上，我被一个新来的实习生击败了。今年十月，实习生小张刚来我们公司的时候，负责带她的是坐我对面的安迪，当时我就一直听安迪夸她能力强，会的多。由于工作上没有太多交集，所以我一直也没放在心上，多少会觉得大家夸她.
2021-12-21 10:39:03
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原创 财务人员福音，财务收支报告模板
什么时候干财务的最忙？一定是月末和年末。最近身边有做财务的小姐姐过来跟我求助：整理财务数据已经连续加班好几天了，领导还要汇总出财务报告，实在是忙不过来了。为了危难时拽朋友一把（绝对不是因为她答应请我吃饭），我花了几个小时肝出来了一套非常非常好看的财务模板。相信年末还有好多做财务的朋友为了报告的事上火，现在我就把它直接分享给大家！PS：由于是可视化报告模板，所以需要下载相应的工具才能使用。获取方式（社区-可视化展示版块）↓桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-
2021-12-20 16:22:49
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原创 普通211毕业五年再聚，大厂工作的老同学给我上了一课
先说下我自己的情况吧，一个普通的211毕业，专业不值一提。毕业之前正好遇到“数据热”，自学了Python、SQL数据库和BI等，毕业后顺利进入了一家公司做数据分析师。因为公司不大，晋升机制也不完善，所以一直是做的全栈的工作，工资有所上升，但是职业发展一直不温不火。自从毕业之后，同宿舍的哥们就没有见过面了，但是我们还依然保持着联系。前几天，对床的哥们突然发微信问我：方便么？来A市了，想找我吃饭。五年未见，我也挺想当初宿舍这帮兄弟的，便欣然前往。我预约了一家日料自助，寻思带哥们吃点好的，哥们却生
2021-12-17 17:07:42
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原创 五大职业年度报告模板汇总，看完这篇文章不愁了
因为平时就要做数据分析，也接一些私活，做大屏和年报模板，这五个模板都是我自己做的，涵盖了五大职业↓分别是销售、人事、互联网运营、新媒体运营和电商运营免费取用，模板我已上传到永洪社区-可视化展示板块，找不到评论区留言，我私发↓桌面智能数据分析工具_Yonghong Desktop数据分析软件-永洪科技https://www.yonghongtech.com/cp/desktop/?hmsr=CSDN&hmpl=CSDN%20%E6%A8%A1%E6%9D%BF%201216&a
2021-12-16 15:35:45
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原创 数据分析师出品：人力资源岗位年终总结可视化模板
很多人力行业从业者在年末都需要给公司整理一份本年度的年终总结，架构清晰的人力资源年终总结能帮助管理者了解公司的现状，理清未来一年度的管理思路。今天我继续给大家带来适合人力岗位的年终总结模板，应用的软件是Yonghong Desktop制作，有需要的朋友下载之后需要结合软件套用自己公司的数据。本报告包含：员工管理分部、部门考勤情况、入离职员工情况、和员工劳务费用情况，大家在套用模板之前可以用excel处理好数据进行套用。我已将该模板上传至软件社区，有需要的自取，获取方式：官网-社区-互
2021-12-14 11:40:15
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原创 数据分析师出品：2021销售年度运营报告模板
每到年末，我作为数据分析师就要出很多可视化数据报告，对于我来说，这是工作，对于不少非专业岗位的朋友们来说，做报告可能就是压力。为了方便大家在年终岁尾能顺利收官，问问领到各自的年终奖，我把自己刚刚做的销售岗位的年度报告分享出来，大家可以随意取用~后面我会再做一下互联网和运营岗位的报告，正好我自己也要做，就顺手分享了，有需要的关注一下！另外，本报告中包含的模块如下：数据总览、行业分布、销售趋势和利润分析。因为我在的公司是一家tob的公司，所以大家可以根据自己公司的业务进行适当的调整。
2021-12-13 17:54:26
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