领导，您对软件测试工程师的面试有何见解？

 

前提：个人面试经验不是特别多，有不到150人面试经验~只是分享下个人大概想法及看法，因本人没有大厂背景，就没有所有六面，七面的，也没有手撕代码，算法等，就只是简简单单的用双方都满意的薪水招一个目标相同能减轻团队负担的团队新成员；

一般是否面试及录用考虑的因素有：业务，技能，学历，年龄，跳槽频率，上家公司的工作履历/经验，性别，眼缘，面试过程的表达，动作肢体表情，自我表现，软技能；

从面试官开门进来的那一刻，面试者你的肢体表情就进入面试官眼线了，这时就是所谓的眼缘了，基本双方一个微笑或者招呼就开始了面试：

个人介绍：大概讲下你的工作履历及拥有经验，特别要点到岗位所需要的技能，可以带有自己总结的有吸引力的专业术语带在里面，这样容易引起面试官兴趣，并开始交互式探讨；

测试业务：这个就涉及行业，特别银行，拥有这方面的业务就是一个加分；非银行方面，对于竞品或者同一类产品，讲测试过程要注意点或者你认为踩到的坑；

测试能力：测试流程，测试计划，测试用例的设计，测试报告，测试内容，Bug编写，Bug关闭流程，测试质量的评估，偶现Bug闪退处理等测试相关这些有些都是大同小异，但会问这些问题的时候，需要你有系统性的思维，并讲出一些细节性的亮点，你的见解，如对一些需要有标准解决方案，不清楚，可以委婉的表达确认不会，进行相互咨询；这些很多都需要经验来累积；比如流程的推动和问题是如何解决，测试计划如何符合SAMRT原则，如何评判保证测试用例的覆盖率，可以通过相互评审以及功能代码覆盖率来提高；测试质量如何保证，通过流程保证，测试用例的基础，测试内容的完善，功能清单的兜底，用户反馈问题再发及优化，用数据来说话质量等。总之多用自己所理解的来说；

测试技术：包含了框架使用/开发，工具使用/开发，平台开发，CI技术，这些其实就是使用跟开发两个技能，所以在面试的过程，对于有经验都会问一些遇到的难题的处理方法或者工具遇到什么问题如何解决，基于这些就会区分测试技术高低，一般只有测试开发会说到一些技术的运用，基本岗位都是关于工作运用来评估是否使用熟练；对于如果只是简单自动化，用框架写写脚本，那就请不要再简历上写熟练或者精通，这样的话，其实会给你大大的降分，因为拿实际案例一问就知道了~这些在二线城市，有经验的是可遇不可求啊；

工作问题解决以及自我规划：主要看沟通能力，抗压性，团队协作能力，自我认知，测试具备的细心，耐心，责任心，自我驱动等素质能力，这个过程我认为表达流畅，理解面试官问的问题，听模糊或者不懂，请再确认下~表达过程最好是有系统的思维，有要点的进行扩展；整体的叙述过程不要都是内容性的叙述而是要有数据的展示，才能体现出你的特别；

态度：面试过程中，也许面试官会找你问题等，请不要心高气傲或者态度，肢体态度，语气变硬或者其他不好的动作，我想你来应聘是觉得岗位或者薪资适合你，才会这样，另外这个也是一个自我素质的修养，如果确实不合适无法沟通，可以直接委婉的终止，我是认为，一样米养百种人，大家都有不同立场，和和气气，当作这是一种交易，你需要这个薪资，你就要拿出拿这个薪资的能力，你不看人也要看薪资把，不然在面试过程，面试官就是有决定你这个工作岗位的权力，你是属于弱势，所以没必要折腾；如果不合适，你也果断决绝，记得这是一场交易，你也有拒绝的权力；

年龄，真的对互联网不是很友好，特别我认为女性更是弱势，超过33以后，我认为，不用到用户部门的筛选，HR部门可能就卡掉了，年龄跟女性可能会在测试行业都是会需要关注平衡问题；

跳槽频率：有的人认为技术牛B，随便挑，没事~我个人认为，我是没遇到那么牛的人，但公司角度是很注重忠诚度，另外跳槽频繁也是很难接触团队的核心部分，也许大家认为测试没有所谓的核心吧；

面试者经常说我会努力学习，没错吧，其实要认清这是一场交易，你应该起码要满足岗位工作要求，然后在公司提供的平台多学习，多请教，多问，或者多钻研，来提高自己的能力~

面试者：能力不等于工作年限，工作年限高就应该薪水高，这是一个误区，有时职位与能力不符；
面试官：成本的投入，能力不匹配，薪资的倒挂；
在薪资这一方面，我认为就是报价后，就看相互合适不合适，千万不要存在砍价~

面试过程，面试官都是通过冰山模型，XY等技术，通过知识层面，技能层面，经验层面，角色定位层面，自我认知层面，动机层面和价值观来寻找合适自己的伙伴，不然三观之一都不合，怎么能一起愉快的的玩耍呢，又不是招人来给自己添堵~

作为面试官来讲，也请麻烦你在面试之前把面试者的材料详细看下，把要问的或者要探讨的仔细的记录，准时的面试，面试过程当作是一个相互探讨的过程，不要自我感觉很牛X，语气强硬装X，没必要，这是一场交流及一场交易，"买卖不成，仁义在",不要理所当然觉得别人为啥不会，因为业务或者企业决定了个人能力或者技术栈，不合适就不合适，可以培养就培养，多点耐心，就会发现不一样的闪光点；

以上就是关于面试过程中一些看法，鉴于一些考量，就没写出来或者部分内容没有详细叙述，总之如果对你们有帮助，那就可以了~