团队管理
沉默andy
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深入理解管理“八心”系列-尊重之心
管理者应具备的“八心”1、 尊重之心,用心管理的原则是尊重;是啊,尊重每个人,让每个人发挥出最大的潜力,让每个人都有自己的思想,让每个人都能成长,总之尊重很是重要。 有些人工作经验、社会经验等等都很丰富,自己就开始不尊重那些刚毕业的或是比自己经验少的人了,看这个也不对,看那个也不对,总想让别人按照自己的想法去做,总是不让别人说话,总是打断别人的想法,这些都是不对的。原创 2013-01-23 20:19:25 · 1166 阅读 · 0 评论 -
深入理解管理“八心”系列-期望之心
管理者应具备的“八心”2、 期望之心,给予期望,激发员工的技能,不停监督、监督; 我想期望之心我们都有,但是我们缺乏的是激发员工技能的技巧和监督机制。 如何激发员工的技能,这个还真不是太容易,我的方式很简单,我觉得很有效,那就是让员工自己掌控事情,培养他们的责任感,独立想事情的能力。 我曾经带过一个团队,这个团队组建之初基本都是原创 2013-02-16 22:30:26 · 930 阅读 · 0 评论 -
17点50分系列-如何平静的工作
今天我们开始一个新的系列,17点50分系列。前两天利用下班前的10分钟给我的团队做了一个问卷调查,很有意思!让我们来看看大家的回答。问题:如何平静的工作?请思考回答。10分钟每个人都得回答?放松10分钟,学会思考!第一个回答出现了:1.首先要提前有个强大的心里准备,设想到任何可能发生问题。也就是给自己打心里预防针。第二个回来出现了:思路被打断后,原创 2013-07-24 23:26:18 · 793 阅读 · 0 评论 -
17点50分系列-如何能让你的技术掌握的更深入?
如何能让你的技术掌握的更深入?昨天的17点50分我的团队讨论了这个问题。请大家最后10分钟想想?放松!思考!、 17:50:38 追究一下为什么17:50:53 1.时常关注一些论坛。2.深入的研究。3.总结。4.用于操作中17:52:13 学习 实践 理解 实践17:52:13 坚持一个问题反复回锅17:52:14 实际使用并配合查阅资料17:原创 2013-07-26 13:01:04 · 1022 阅读 · 0 评论