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RSS订阅原创 为什么应急车道被堵住了
这几天好像这是个比较热的话题。我希望可以肯定地回答一个问题：如果占用应急车道的那些人知道有生命垂危的伤者需要从这条路去医院的话他们会立马让开。如果我对人性的看法更悲观一些，那么否定的回答不会让人感到意外。当然，这也不是我希望或者能接受的。可能法律明确规定了应急车道的使用，但我想先认为这事儿与法律无关。那么，根子上，可能是这些人缺乏社会公德心。以前说的“五讲四美”里，好像就有一条叫“尊守社会
2009-07-31 15:36:00
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原创 公平，公正，公开
昨天和一个同事讨论公平，公正和公开的问题。这我才发现，原来大家按这个顺序说还真是有道理的。也就是说，首先必须公平，能够以己待人。做到这个了，才有可能公正。试想，执行双重标准的人怎么可能公正，或者说，他自认为的所谓“公正”，只存在于适用同一标准的群体之内，比如自己的小团体，在这个小团体内部，可能存在这所谓“公正”。能公正，代表着客观，就好像哲学里说的”跳出自己看自己“一样。没有这种勇气，哪有公开
2009-07-29 11:06:00
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原创 我们的公司要是什么样的
我们要成为正直的公司，让每个员工获得尊严和尊重，并努力让他们能够和有机会享受成功的喜悦。信任他们，让他们勇于承担责任，尽义务，获得权利。建立公平、自由环境，让每一个人能够自由地发表观点和想法。为他们提供舒适的工作环境，使他们可以专心思考，自由地交流，把工作视为乐事。我们要生产有用的产品。这些产品能够帮助人们更好的工作，享受高尚的娱乐，让企业管理更具科学性。而不是为了我们自己的利益让
2009-07-29 10:59:00
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原创 为什么研发人员不愿意被考核
其实我想问题应该这么问：为什么研发人员不愿意被现在的考核制度考核。就像有一哥们儿说的，所谓的考核制度，大部分沦为公司领导拉帮结派，打击对手，团结马屁精的武器了。这样的考核制度，既不公平也不公正，充其量只能满足某些人内心阴暗的目的，还要打着正规化管理的旗号。太可笑了。大部分公司的所谓考核制度，大概脱胎于两种情况：工业企业的考核和销售企业的考核。所谓工业企业的考核模式，以真实的、可评估的劳动生
2009-07-07 10:55:00
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android_SimpleBarcodeScanner
2013-10-30
汉字字模文件（3593个）
2013-09-15
配置IE加载MSCOMM32.ocx的脚本
2011-08-05
flex 4（flash builder 4）数据绑定教程（中文版）
2010-04-09
flex 3 4 组件浏览、学习工具和样例编码(pack 2/2)
2010-04-09
flex 3 4 组件浏览、学习工具和样例编码(pack 1/2)
2010-04-09
空空如也
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