能力 != 钱
很多人,以为自己的能力上去了,自然钱来了,尤其是干程序的人,沉迷各样的技术、沉迷代码。
但是到了后来,才发现尽管领导说你能力很强,但是你的工资还是没提。
在一个公司,上面给你发钱,不是因为你的能力钱,而是因为你做了一些等值或者超值的工作。
有时,我们会感到很郁闷,在一个团队中,发现有些工作年限比较长的人,工作能力没你强,有时负债的模块难度没你大。
但是,你拿的钱却是比他少了很多,有时你感到纠结:能力没有给你带来好处。
其实,在一个团队中,领导招了一批人,只要这批人能够达成一定的项目目标,他是不会管这个团队中的倒挂现象,或者关注比较少。
虽然,偶尔说给你加工资,解决倒挂现象,其实倒挂现象还是没有解决,原因给你加的幅度比较小,而且你加,其他人也加。
所以,如果你还坚信能力 = 钱,那你肯定会一直很纠结。
所以,当你有能力的时候,我觉得应该去更大的挑战,不要再陪领导玩这样的游戏:你的能力强,
就要负责难的事情,挑战一把,多承担一些人物,绩效才会好,工资才会提高,奖金才会多。
其实,这只是忽悠你,其他人只要不被开除,能够完成承担的任务,工资也会涨,奖金也不错。
所以,游戏不要再玩,挑战自己的职业,从现在改变!