MBTI简介
迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将人格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。
约翰·毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。
差异简介
MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:
– 他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)
– 他们获取信息的方式(实感、直觉)
– 他们做决定的方法(思维、情感)
– 他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)
精力支配:外向 E — 内向 I
认识世界:实感 S — 直觉 N
判断事物:思维 T — 情感 F
生活态度:判断 J — 知觉 P
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。,
所属偏好
外倾与内倾:
如果只能用一个维度将人群区分开来的话,那么,这个维度应该是内外倾向,它是区分个体的最基本的维度。以自身为界,可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等,而内倾的人则相反,较为关注自我的内部状况,如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力,而到相反的世界里则会不安、疲惫。因此,外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的,并不像平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单。
实感与直觉
每个人都在不断接受着信息,这是跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同,这便有了感觉型与直觉型之别。首先,面对同样的情景,两者的注意中心不同,依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节,而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息,而直觉型的人注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里,也许是飘忽的,不实在的。注重细节的结果使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料,他们有时候像本“词典”,能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义,常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实,捕捉零星的信息,分析事情的发展趋向。其次,感觉型的人对待任务,习惯于按照规则、手册办事,比如照着手册使用家电,比如看着地图辨认交通路线,而直觉型的人,习惯尝试,跟着感觉走,他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手,结果呢?可能比感觉型的人更快地完成了任务,也可能因为失败而需重新开始。感觉型习惯于固守现实,享受现实,使用已有的技能,直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之,感觉型注意“是什么”,实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。
思维与情感:
这是从做决策的方式来看。仅看这个维度的名称,也许会觉得思维型的人是理性的,而情感性的人是非理性的,事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分,但做决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度,做出一些自己认定是对的决策,比较关注决策可能给他人带来的情绪体验,人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析,一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度,不太习惯根据人情因素变通,哪怕做出的决定并不令人舒服。
判断与知觉:
这是从喜好的生活方式来看。如果看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品,可以发现,有些人经常是井然有序,而有些人就不那么习惯于保持整齐,前者是判断型具有的特征,后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此,在处事方式上,判断型的人目的性较强,一板一眼,他们喜欢有计划、有条理的世界,更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强,他们会不断关注新的信息,喜欢变化,也会考虑许多可能的变化因素,更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时,判断型的人较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场,还决定不了买什么的人,多半是知觉型的。
人群占比
根据一些研究和样本调查,MBTI人格类型在整个人群中的大致分布为:
ISTJ(实际主义者)约占11%,
ISFJ(保护者)约占14%,
INFJ(咨询师)约占1-3%,
INTJ(构想家)约占2-4%,
ISTP(手艺人)约占4-6%,
ISFP(艺术家)约占5-9%,
INFP(治愈师)约占4-5%,
INTP(学者)约占3-5%,
ESTP(实干家)约占4-5%,
ESFP(表演者)约占4-9%,
ENFP(启发者)约占6-8%,
ENTP(发明家)约占2-5%,
ESTJ(监督者)约占8-12%,
ESFJ(主人)约占9-13%,
ENFJ(教育者)约占2-5%,
ENTJ(领导者)约占1-3%。
然而,这些数值只是大致的参考,实际占比可能会因各种因素而有所不同。例如,不同文化背景、教育水平、社会环境等因素都可能影响人格类型的分布。此外,MBTI测试的受众也可能因为年龄、性别、职业等因素而有所不同。
因此,对于具体的MBTI职业性格测试报告内容的人群占比,需要根据具体的样本和数据进行分析和解读。,
年龄分布
MBTI职业性格测试报告内容的年龄分布因不同的研究和样本而有所差异。
18-24岁的人群中,最常见的MBTI类型是ENFP,其次是INFP、ESFP、ISFP、ISFJ等类型。
25-34岁的人群中,最常见的类型是ESFJ,其次是ISTJ、ESTJ、ISFJ等类型。
35-44岁的人群中,最常见的类型是ISTJ,其次是ISFJ、ESFJ、ESTJ等类型。
适合职业
ISTJ:首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、会计、房地产经纪人、侦探、行政管理、信用分析师
ISFJ:内科医生、营养师、图书/档案管理员、室内装潢设计师、客户服务专员、记账员、特殊教育教师、酒店管理
INFJ:特殊教育教师、建筑设计师、培训经理/培训师、职业策划咨询顾问、心理咨询师、网站编辑、作家、仲裁人
INTJ:首席财政执行官、知识产权律师、设计工程师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师
ISTP:信息服务业经理、计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理、消防员、私人侦探、药剂师
ISFP:室内装潢设计师、按摩师、客户服务专员、服装设计师、厨师、护士、牙医、旅游管理
INFP:心理学家、人力资源管理、翻译、大学教师(人文学科)、社会工作者、图书管理员、服装设计师、编辑/网站设计师
INTP:软件设计师、风险投资家、法律仲裁人、金融分析师、大学教师(经济学)、音乐家、知识产权律师、网站设计师
ESTP:企业家、股票经纪人、保险经纪人、土木工程师、旅游管理、职业运动员/教练、电子游戏开发员、房产开发商
ESFP:幼教老师、公关专员、职业策划咨询师、旅游管理/导游、促销员、演员、海洋生物学家、销售
ENFP:广告客户管理、管理咨询顾问、演员、平面设计师、艺术指导、公司团队培训师、心理学家、人力资源管理
ENTP:企业家、投资银行家、广告创意总监、市场管理咨询顾问、文案、广播/电视主持人、演员、大学校长
ESTJ:公司首席执行官、军官、预算分析师、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师(贸易/工商类)、物业管理
ESFJ:房地产经纪人、零售商、护士、理货员/采购、按摩师、运动教练、饮食业管理、旅游管理
ENFJ:广告客户管理、杂志编辑、公司培训师、电视制片人、市场专员、作家、社会工作者、人力资源管理
ENTJ:公司首席执行官、管理咨询顾问、政治家、房产开发商、教育咨询顾问、投资顾问、法官
MBTI各种性格类型的主要特征
内倾型
ISTJ:安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功。实际,有责任感。决定有逻辑性,并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
ISFJ:安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确,忠诚、体贴,留心和记得他们重视的人的小细节,关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ:寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的