autumn20080101的专栏

java的安全性前天去一个公司面试，技术官问了我一个问题，java的安全性的特点主要体现在什么地方。我竟然哑然。后来仔细一想，再查了一点资料，整理如下：java的安全在语言级上提供了很好的安全措施，主要是：1、严格遵循面向对象的规范。这样封装了数据细节，只提供接口给用户。增加了数据级的安全性。2、无指针运算。java中的操作，除了基本类型都是引用的操作。引用是不能进行增减运算，

程序员逆袭应具备的7大技能2014-08-04 10:54 codeceo 码农网 字号：T | T程序员一直被认为是一个苦逼的职业，工资一般般，但工作压力却很大，类似“程序员职业病、程序员光棍”等话题充斥着整个行业的讨论区。程序员需要逆袭，做好以下这7点，你可以混得更好一点……AD：51CTO 网+首届APP创新评选大赛火热启动——超百万资源等你拿！

程序员生存定律：打造属于自己的稀缺性2014-08-05 10:22 leezy_2000 leezy_2000的博客 字号：T | T假设说你想在江湖里谋求一定的地位，那么你可以练习独孤九剑成为超一流高手，也可以练习医术，成为绝世神医。这两者在江湖里都是有地位的，也都是稀缺的，一者是因为杀伤力，二者是因为人都有山高水长……AD：51CTO 网+首届APP创

面试中遇到的不太实用的奇技淫巧（持续更新中）2014-07-22 18:10 204人阅读 评论(0) 收藏 举报 分类：程序员面试资料（2） 版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。面试这个词很有意思，比如”我去面试了“，从这句话中无法弄清楚是你去面试别人，还是你去找工作被别人面试了呢？说笑了。下面就是我面试

应届生大学毕业后后档案的三种去处及优缺点分析签约小助理    2009-12-15 10:57:47大学生毕业后档案的三种去处高校毕业生就业工作陆续展开，一些学生向有关部门咨询，如果自己选择考研没被录取，或没有实现当年就业，档案该往何处去？有关专家表示，届时，毕业生可以根据自己的实际情况做出合理的选择。 我是应届生 据了解，近年来毕业生丢失档案现象增多，这为他们的学习生活带来了诸多不便。吉

Google谷歌需要什么样的员工？2006-10-14 22:22:00 10357 人阅读 作者：且听枫吟 编辑：且听枫吟 [复制链接] [我要爆料]在复旦·GoogleCamp成立仪式上，复旦同学与Google谷歌大中华区总裁李开复教授就Google在中国招聘员工的观点进行了简略的阐述。复旦记者：李开复博士您好，微软亚研院对应聘者提出三好——数学好、编程好、态度

再续前缘——三次面试与两份工作的总结2011-04-02 09:47 236人阅读 评论(10) 收藏 举报面试工作网络语言编程上回说到第三次面试就结束了。这回我来总结一下。 如何保证你的面试成功：1，明确面试的目的和要面试的企业的企业文化。       面试的目的就是为了展示自己的最给力的一面。所以在面试的时候一定要把握好每次表述的机会，千

华为C语言笔试题集合分类： C/C++笔试题目2011-08-14 16:07 1762人阅读 评论(1) 收藏 举报①华为笔试题搜集1.static有什么用途？（请至少说明两种）    1)在函数体，一个被声明为静态的变量在这一函数被调用过程中维持其值不变。    2) 在模块内（但在函数体外），一个被声明为静态的变量可以被模块内所用函数访问，但不能被模块外其

尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗？     问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。     回答思路：1.

尴尬二：你结婚了吗？最近打算要孩子吗？     隐含问题：你是否马上要休婚假产假？你是否婚后无法集中在工作上？     问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司

第三回合：女性面试中的尴尬问题     虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。     尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？     隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？     问题分析

情况三：职业空白期——如果你有三年职业空白期     面试官的考虑：     1.这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响？他是否可以很快进入工作状态？     2.当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少？他是否适合这个职位？     3.这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认？他是否能够在这个岗位上保持稳定性？     问题分析：如果简历上有空白期，那一定逃不过面试官

情况二：转行——你做了6年猎头后想转行成为HR     面试官的考虑：     1.应聘者拥有多少转入行业的工作经验？如果录用他，我需要花费多少成本来培训？     2.应聘者是否具有在本行业发展的潜力？他的才能对于企业的贡献将会是多大？     3.应聘者是否愿意和新人一样从零做起？是否可以接受比以前低的薪水？     问题分析：任何招聘行为都是为了找到适合的人才，面试官问你

第二回合：特殊情况下的问题应答     有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对？     情况一：频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作     面试官的考虑：     1.应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？

问题三：是否有过失败的经历？     问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的

float 内存如何存储的 类型存储位数总位数偏移值(offset) 数符(S)阶码(E)尾数(M)短实数(float)    1    8   23    32 127 长实数(do

71道经典Android面试题和答案--重要知识点都涉及到了标签： android面试service数据库手机string2012-06-16 08:34 444人阅读 评论(0) 收藏 举报http://blog.csdn.net/linux_loajie/article/details/7661722面试题1.        下列哪些语句关于内存回收的说明是