人盡其材

● 喜欢提意见的人，可以让也负责质量管理。

● 能说会道的人，可以让他负责与客户沟通；

● 沉默寡言者，一般心思缜密，可以负责技术性较强的工作；

● 对于脾气倔强的人，应该安排确定性的、没有争议的工作交给他；

● 慢手慢脚的人，应该安排缓冲时间比较多的工作，不能安排关键路径上的工作；

● 思维敏捷的人，可以安排紧急的任务给他。

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