关于《团队精神》

【01】 团队精神的定义

所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效运转。

团队精神有两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。

 

【02】为什么要打造团队精神？

有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼？” 那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全，也等于帮助自己。

总结：照亮别人就是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。

 

在计算机科学领域历史的惊涛骇浪中，蓝色巨人IBM是个特别的角色，因为它不仅自身伟大，更重要的是，它还成就了足以与自己比肩的伟大公司，那就是微软。 1980年代，IBM开始生产个人电脑，并安装微软的系统。借助于IBM品牌的力量，微软一下子成为PC机操作系统的霸主。

总结：合作是一种智慧，就是借助别人的力量使自己成长。不要认为成长仅仅是关系到自己的事情，当一个人借助别人的力量的时候，他可能得到更快的成长。

 

【03】如何打造团队精神？

1. 待人真诚、互敬互重、礼貌谦逊；
2. 克服本位主义，从大局出发，做好内外部客户的服务；
3. 当同事需要帮助时，一定要帮忙；
4. 如果同时的工作需要你接替，你很愿意付出。