求职总结

1. 平安一账通

首次面试的是个年轻人，问了很多很基础的东西，TP和Yii 的不同；Java和PHP的不同；以前做过项目遇到的难点，怎么解决的；服务器的配置；数据库优化的点，慢查询优化的主要问题；jq  主要哪里使用；jq 简单操作；jq ajax 同步异步；

后来面试的是个严肃的主管，1.接口的安全性问题 登录用不过期 2.高并发接口的处理 3.memcache缓存挂掉怎么办？从程式和架构两个方面叙述。

被严肃的主管震住了，都不知道怎么回答。

over，看来和平安是无缘了。

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2. 糖玩科技

面试的是个年长的人，据说做了十几年的PHP了。没有笔试题。人很好，问了一个我不知道，就赶紧换另一个，又不知道，再换另一个，我自己都觉得尴尬了。很多不知道怎么回答，比如对PHP的看法，TP和yii的区别，框架主要有什么功能，怎么实现一个框架，怎么做一个购物车（讲思路），三人三鬼过河，你们的项目都是怎么开展的等等，其实不难也不深，但是不知道为什么我经常性的一个字也说不出来，脑子一片混乱，理不出思路。一方面是我确实紧张，另一方面真的是我总结、思考的太少了。他说面下来跟本看不出我的水平，我说的东西一个刚工作两年的人也能讲出来，太泛泛了，没有个人的思考与提炼。

他说的都对。只是长时间的冷场，让我至今想起来仍觉得尴尬。一个人总不能不进步吧，一个工作了六、七年的人，总有些地方应该和刚毕业的小子不同吧，比如，遇事冷静，判断力，理解力，对技能的掌握程度。就算是打牌的，打俩月的，和打两年的都能明显看不一样。还记得跟初中都没毕业的小堂妹一起打牌，无论她抽到的牌是好还是烂，你在她脸上看不到一丝波澜，就算你是王炸你也赢不了她。而她只是淡淡的说，玩儿的多了。技能不都是这样嘛。

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3. 步康国际

面试的是个技术大牛，说是混鸟哥那个圈子的。说做技术的有三个层次，搞内核的（PHP内核），搞框架的（框架开发），底层coder。问他技术为什么这么牛，年轻时候很努力，疯狂写代码，每天只睡4、5个小时。不过现在基本不写代码了。

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我的第一份工作了6年，待着很舒服，能走出去不容易。找了几次工作后总结如下：

1. 简历认真写。全面，突出重点。感觉简历就是给HR筛选简历用的，面试官看的不多，所以关键字的匹配度要有。
2. 至少在找工作的前一周开始刷面试题，这是通过笔试的需要，网上找几篇大概就够了。
3. 口述题，通常是一些原理的知识，最好提前自己先模拟说说，不然到时候紧张，知道都说不清楚了。
   
4. 务必好好准备面试几大经典问题：简要介绍下自己，个人优缺点，项目中遇见最大的问题（最好多准备几个），你是怎么解决的，项目中做最好的地方，平时是怎么开展工作的，怎么带领其他人工作，等等，要是没准备好，临时又想不起来，被问住的时候真的是想死的心都有了。
5. 重点，重点，重点。平时的总结积累。看过的知识点，遇到的问题，解决的问题，都要及时总结，记下来，有空多回头看看，不然纵然你有再好的脑袋，等到面试的那一刻就会发现除了近一星期遇到的问题还记得，再远几乎没有印象了，何谈积累？
6. 记于2017-06-14

第二次找工作后总结：

1. 基础很不扎实，写东西太少，源代码看起来，算法题做起来；
2. 思考，总结太少了，这个将是我以后人生中一个重要的努力方向，无论是工作还是生活；
3. 面试的时候一定要轻松，自信，当我已经有offer的时候，再拿offer似乎容易了一些，想想没啥，就是敢了，能说能忽悠的；
4. 记与2018-5-3