猎头职场：能力好还懂这几个规则

猎头职场：能力还还懂这几个规则，在职场工作的时候，相信很多员工都会跟身边的同事称兄道弟，因为大家觉得在公司工作就应该更加放松一些，在和同事闲聊的时候，大家会看到有很多同事，他们的学历还是比较低的，但是这些年轻人的身价却高得离谱，在公司里也能够轻而易举得到领导重用。不仅能够升职加薪，还在公司里成为领导的心腹，那么是什么原因导致这些年轻人能够被领导认可呢?经过调查后，笔者也是发现原来这些年轻人他们在公司里都懂得这以下这三个职场潜规则。

主动给公司立下汗马功劳

在职场中工作时，有很多年轻人可以说能够非常努力的在公司里加班，他们经常主动跟领导谈感情，可是领导却不待见这些员工，正是因为这些员工根本就没有替领导和公司立下汗马功劳，没有让领导得到更多利益，那么领导自然不会给这些员工机会，也不会关心员工的工作进展。但是那些优秀员工，他们在公司里付出了很多能力，并且为公司立下汗马功劳，做出了更好的成绩，领导才会觉得这些员工在公司最有价值。

猎头职场：能力还还懂这几个规则

执行领导命令要坚决

当大家在公司里面对各种棘手问题时，一定要坚决的去执行，并且遵守领导命令，即便是做了错误的事情，也应该通过领导的建议主动改正，而不是一错再错，有很多年轻人在公司里整天从早到晚，可以说忙碌的非常频繁，最后却没有任何功劳，而且在执行的命令的时候他们拖拖拉拉，总觉得自己做了很多事情，但是却没有被领导看到，没有给公司创造业绩，其实正是因为这些员工没有通过正确的方式去工作，最后是肯定无法得到更好的结果的。

提升自己的工作效率

很多庸俗的员工在公司里可以说整天混天度日，他们看起来很努力，但是总是在整天在公司里假装加班，假装的为公司效力，当领导发觉员工根本就没有专注力或者是执行力的时候，领导当然不会给这些员工升职加薪，这些员工看起来在公司天天加班儿，像小蜜蜂一样，但是却不能做出更好的业绩，每天就是喜欢炫耀自己的工作照片，最后却没有工作成果，这种员工是最被领导反感的。