我觉得情况是这样的,工作中尽可能以一个积极的心态去做任何事,很多事情不是马上做了,老板就给你加工资,除非是钟点工,平时我们生活中很多人都这样,事还没有做,还没有做完就想让老板加工资,其实是错误的。
我认为以前几种情况老板可能加工资
加工资的方法
1:人情牌;(做什么事都很极积,主动;虽然没有做出什么成绩)
2:降低管理成本;
3:流程更清晰化,管理更秀明化,可以让公司风险变低了;
4:销售额的增加;
如果以上做有一个做好了,再写个报告对以后提出更具体的做好的方案和计划,这样老板加工资的可能性就比较大了。
I think you should be a key position and find good oppurtunity(you may teach newcomers )