我面试了100多家公司，总结了全网最详细的在线面试经验

一、前言
二、招聘岗位信息获取
三、笔试(在线编程)注意事项
四、电话面试注意事项
五、视频面试注意事项
六、几个温馨提示

一、前言

1.受今年疫情影响，企业招聘开始时间会往后推迟一点点，给大家多了些复习时间。金三银四依旧是那个金三银四，但就是面试形式会有所改变。

2.今年的面试短期不可能出现群面的情况，线下招聘会也基本取消，大部分企业都会换成在线面试，可能通过电话或视频来评估面试者的能力。

3.这是好事也是坏事，在线面试可以节省很多的时间和金钱成本，省的全国到处跑，可以用更多时间进行复习。同时对于应届生和一些小公司也是坏事，应届生少了线下招聘会，少了大公司宣讲会的面试直通车。对于小公司来说，不像大公司一样有成熟的线上招聘流程，可能导致招聘延迟甚至停招。

二、招聘岗位信息获取

由于今年少了线下招聘，岗位信息获取显得更为重要，更早获得招聘信息或比别人获得更多招聘信息，机会也更大些。岗位信息获取主要来源下面几个渠道:

1.招聘网站：Boss直聘、拉勾、前程无忧等。这边可以多投，多问，很多公司不会把全部招聘都放在网站，要挖掘隐性需求，反正投和问也不用钱。

2.各个公司官方招聘公众号。可以特意去搜索这些公众号，并提前置顶，时不时看看文章底下评论，会有很多部门直招和内推。

3.微信搜一搜、微博、知乎、CSDN等网站，可以通过多个关键字去搜索潜在的招聘信息。

4.领英、脉脉可以直接勾搭猎头或HR直接获取最新信息，也可以勾搭一些公司内部人员进行询问，并诚心让他帮忙尝试内推。

5.牛客网。不光校招，上面也会有一些社招信息&#x