职业规划
广告与算法
广告算法工程师,写些互联网广告的那些事儿
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BAT程序员工作的真实情况
阿里巴巴员工:我感觉我是在为自己做事,不是为公司 王小炜(虾米网创始人,原阿里巴巴员工):阿里巴巴有强大的HR体系,我目前我在国内看到效率最高的体系。整个HR体系几乎每一件具体的事情都有办法和具体落实的流程,具体到战略怎么制订,目标怎么样分解,考核的指标定的是不是准确等,这都是HR的事情。而对于人的方面所有的业务主管,基本上业绩只占到我们的50%,有30%是团队,还有20%是文化。 阿里巴巴是所转载 2017-08-29 23:19:45 · 6609 阅读 · 5 评论 -
BAT内部级别与薪资待遇
一、 阿里内部级别和薪资待遇先看个例子,或许你也曾像他一样纠结BAT的offer:最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser ?奇了怪了,阿里系的P6和P7的范围到底是多少?不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了,都是转载 2017-08-29 23:15:06 · 9877 阅读 · 0 评论 -
在BAT能够提高的能力与职业发展情况
BAT职级薪酬深度分析 转自 2015-08-19 拉勾网Lagou微信号 互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别?薪酬福利在对应的级别又是如何?晋升是否会遭遇天花板?本文给你详细的解读转发自真格基金微信公众平台(微信公众号zhenfund) 百度:产品能力很全面 百度级别机构分为四条线,技术序列(T3-T1转载 2017-08-29 23:25:22 · 503 阅读 · 0 评论 -
BAT等互联网公司的职称晋升与评定
转:http://blog.csdn.net/zhangchen124/article/details/59126271转载 2017-08-29 23:33:05 · 12122 阅读 · 0 评论 -
程序员发展与晋升攻略
在移动互联网时代,纯粹的码工是没有前途的,反而要求一个程序员既要有技术(能设计,能编码),也要有前瞻性,市场观念。不应该远离编码,而要注意培养设计,市场,敏锐力等。有足够的技术敏感度。程序员如何选择未来的职业路线- http://gad.qq.com/article/detail/7211722职业线路选择:1、程序员,如果你觉得你喜欢代码,喜欢开发工作,那么一直做开发也是一件的不错的事,不过要转载 2017-08-29 23:36:24 · 1307 阅读 · 0 评论 -
程序员技术晋升非正式攻略
转自:https://timyang.net/misc/promotion-tips/ 程序员技术晋升非正式攻略 Friday, Oct 23rd, 2015 by Tim 一个成熟的中大型组织中,专业人员会有不同序列技术级别上升通道,比如腾讯及百度的T系列,阿里的P系列等。一些公开介绍的腾讯职级情况如下。腾讯的职级系统有26个职业通道,如果你是一个一张白纸,没有任何职业能力的毕业生,可以从这转载 2017-08-29 23:43:08 · 622 阅读 · 0 评论 -
程序员跳槽全攻略
程序员跳槽全攻略价值论2015-07-28使用价值说得更直白一点,就是人才如何直接或者间接的为公司挣钱。2015-07-28增加自己的使用价值很简单,提升自己的业务能力就好。供需2015-07-28当企业的职位空缺远少于找工作的人数时,人才的价格就会下降;而当企业的职位空缺比找工作的人数更多时,人才的价格就会上升信息透明度2015-07-28要想拿到足够好的薪资和获得足够多的机会,我转载 2017-08-29 23:58:20 · 837 阅读 · 0 评论 -
技术大牛养成指南,一篇不鸡汤的成功学实践
技术大牛养成指南,一篇不鸡汤的成功学实践编者按:本文来自微信公众号“InfoQ”(ID:infoqchina),作者李运华,阿里游戏资深软件工程师有的人想成为大牛,却不曾为此努力。有的人辛苦耕耘,却收获寥寥。很多时候,你跟成功的差距并不是能力,也不是运气,或许只是正确的方法?这是一篇不鸡汤的成功学指南,如果你相信且愿意坚持尝试,未必帮不到你!一碗有勺子的鸡汤我工作已经将近 12 年了(其实 12转载 2017-09-12 22:50:30 · 341 阅读 · 0 评论