让简历避免过滤的几点意见..ZZ

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我也是刚毕业的学生，当年找实习也觉得非常困难，感觉明明自己合乎要求了为什么就是投了没有回音。直到屡败屡战，找到合适的机会，现在开始做招聘，发现用人单位其实也觉得找到合适的实习生很难。
 
 
 
关于简历书写，网上有很多参考资料，我就不再赘述，我就讲讲自己招聘的一点感受吧，经验谈不上了，算是和大家分享，希望能帮助到一些同学。其实投简历也是需要注意很多的。
 
 
1.邮件标题请写清楚你所投的职位，否则指望招聘人员给你找，太玄，大家都很忙，每天有很多事情要处理。所以，为了保证你的投递成功率，请写清楚投递职位。
2.最基本要求都不符合不建议再投简历了，毕竟公司招聘都有职位描述的，比如人家要求的是精通JAVA，那就是希望能过来直接工作的，如果你的方向是C++,而且还没有JAVA经历，建议不要投了。如果招聘人员把这样的简历给用人部门，他会挨骂的(不专业），所以.....
 
3.学生没有大公司的实习经历不要紧，写清楚在学校做的项目也行，但不要一句话就概括一个项目。至少应该写清楚项目是干什么的，你做了哪些工作，如果是软件开发写清楚你用的到底是JAVA还是C++,还是其他语言,总不能让招聘人员瞎猜吧？
 
4.学生期间获得的奖项不用写太多，项目和实习经历可以多写一点。
 
5.另外，最好将简历粘贴在邮件里，然后再附上附件。有的同学随便把简历附上，正文一句话都没有，看起来态度就不认真。这样的简历很多HR都觉得麻烦，而且事实表明，这样的简历一般内容都很空洞，很少有符合要求的，属于投了也白投那种。
 
6.基本的礼貌一定要有，虽然只是通过文字交流。我当年投实习简历，如果是周五，我一般都会在最后写上“感谢您在百忙之中抽空看我的简历，祝您周末愉快:)"
顺便说一句，我的简历通过率一般都很高。
 
7.不要觉得HR是站在大家对立面的，事实上，HR尤其是负责招聘的HR，工作压力是很大的，往往一个人负责很多职位，负责招聘的HR最大的愿望就是赶快招到合适的人，所以大家要把握好心态，把自己的优势充分展现出来，为自己争得机会。
 
8.简历投了没有回应的原因会有很多，比如时间不合适，地点不合适，简历带病毒被HR邮箱拦截，或者与招聘职位不相符，所需技术不一样（尤其是IT行业），或者是已经招到合适的人选，总而言之，很多方面的原因。所以大家如果没收到回应不要怀疑自己，如果是心仪的职位，一次没有回应可以再投一次（但不要没完没了啊，会招人烦的），会有机会的。
 
9.如果非常努力了还是没有实习机会，去图书馆多看看书，有机会考个专业相关的证书，多准备准备笔试题，多跟老师做项目，多认识公司的人积攒人脉（有时有内部推荐），都是对自己的积累，和老师同学多聊聊（或许就有新收获），总而言之，多努力，就有收获。
 
 
在公司里敲了半天字，总算写完了，以后有时间再写点其他的吧。
 
我不是北邮毕业的，我来自北京另外一个理工科大学，我觉得这并不重要，重要的是我们都曾经是学生，有过求职的烦恼，我希望我写的东西能对大家有所帮助，哪怕一丁点帮助我也很欣慰。
 
如果大家愿意的话，可以帮我顶顶贴（Adobe招实习生那些），有几个职位找到了，有几个还空缺，大家也可以推荐合适的同学（前提是技术必须符合要求哈），我的邮箱就是帖子里那个（但不要给我垃圾邮件，我只收好的简历^_^）。

 

个人喜欢第六点