2012毕业至今,已过八载,兄弟也要在2021年毕业了。父亲问我有什么参考意见,把在北京工作生活经验做个总结,给兄弟一个参考。
1、郑重选择第一份工作
如果说高考是改变人生的第一个机会,那么可以非常肯定的说,毕业后的第一份工作绝对是第二个机会。读书期间的学习生活是为了日后的工作做积累,而第一份工作是对你学生时代所学技能的一次综合运用,体现在为人处世,责任心,工作能力,表达能力,逻辑处理能力,抗压能力等等各方面。
一部分家庭背景较好的同学会面临一个选择问题:父母安排工作。首先祝贺你们,你们比其他人多了一份选择。其次,我想说的是,如果你们接受安排,大概率就意味着要工作在家乡,或者县城,或者地级市,或者首府。父母的人脉背景可以在你的身上有着进一步的精练和升华。工作后的日常琐碎,生老病死也都有人可依,有则可循,甚至可以走潜规则渠道,熟人路径,发展速度进入快车道。像这种选择的同学,可以说过得小日子美的不要不要的。5年后的状态可能会是住着200平的大house,开着50万级别的suv,没事带着孩子旅个游,发朋友圈就是各种晒幸福。
另一部分的同学由于所学专业限制,或者雄心壮志,会选择去打拼在外地,或者一线城市,或者二线城市。倘若在外地工作,那你就是相当于白手起家,意味着如果你选择在这个城市扎根,很现实的问题就是户口、房子、车子。
户口:好在现在除了北京户口限制比较严格,其他一线城市包括上海,都可以积分落户。北京户口现在大部分指标还是在事业单位和国企,私企指标少竞争大。其他城市户口政策可自行了解。反观二线和三线城市,在户口这方面基本没有限制,甚至还有本科、硕士毕业落户还有补助。
房子:户口解决了了,那就谈谈房子问题。谈这个问题,要结合的因素比较多。收入项要衡量家庭背景、工作收入、涨薪幅度,支出项要衡量当地房价、生活物资水平、其他支出。
车子:提倡公共交通,但是私家车估计都会买,哪怕买便宜点也会方便很多。购车需要注意看当地是否限购。按照北京现行限购政策,摇号渠道:油车指标基本不用考虑,就看自己有没有那命了,不可强求。新能源电车现在排队已到8年后,在不增加指标的情况下,估计没有可能在近期获得。租车牌渠道:有行情价,一直在涨。法院拍卖:法院有拍卖带指标车,基本都是按照限价最高出售,拍的人多,按照摇号注册时间前后排队。
还有一部分同学,如果你只是想在一个城市工作几年就换下一个城市,是自由职业者,那么恭喜你,你已经实现了工作城市选择自由,世界那么大,你尽可以享受风光无限,以上都不会对你有限制。
工作岗位大体上我分为服务型和研发型。服务型岗位特点是以人为本,以事为主,技术更新慢,大多是以服务领导,服务客户,协调各种关系为主要工作内容。研发型岗位特点是以技为本,以物为主,技术更新迭代快,大多是以研究技术实现可行性、实现产品落地等为主要工作内容。注意:俩种都有各自岗位需要的技术,要实现岗位离不开你,还需要对自己的技能有提高,到达一定水平。
单位性质大体上分为国企和私企。国企:龙头企业:市场占有率高,基本是垄断地位,包括铁路系统,国电系统,石油系统等。这类型国企工作特点是工作稳定,旱涝保守,没有原则性错误单位一般不会开除你,工作时间稳定。一般性国企:取决于行业发展水平,存在工资水平波动现象,严重时会停发工资,但是可以肯定的是没有原则性错误单位一般不会开除你。私企:大多私企,无论民营还是外资,还是以提高产品市场占有率来获得利润。所以工作节奏快,讲求效益,受项目存活时间限制,存在裁员现象。工资收入一般较国企高。
职业发展国企发展需要熬:论资排辈现象较多。有熟悉规则的长辈在国企处于要位的话,国企子弟机会较多。非子弟出身要想办法让自己在单位中的各种比赛中露脸来获取领导赏识。划重点,参加各种比赛!参加各种比赛!参加各种比赛!。私企发展需要拼:私企基本就讲究能力了,为人处世能力,解决问题能力等,能者上,孬者下。
2、选定工作后的心态调整
在确定好工作单位后,要及时调整心态。
以考试为导向的学习,大部分在考试结束后就还给老师了,没有沉淀。
工而作需要精力投入,要求产出,要注重投入产出比,要注意积累,活学活用,这样你的工作效率才会高。
有些工作离了你就做不了,有些工作离了你效率会提升。通过这个判断,你可以对自己的工作能力进行定位。不同企业对工作能力的要求不一样,国企大部分岗位要求工作能力提升进入稳定期后就可以保持在该水平。私企会不断要求工作能力要提高,否则实现不了KPI就走人。
分析和我同期工作的同学,只有那些保持持续学习习惯的同学走的路才更远,更有力。工作只是给你换了个生活的环境,要保持持续学习的心态。
要注意工作和生活的关系。有的人生活目标是实现事业有成 ,有的人生活目标是老婆孩子热炕头,有的人生活目标是独来独往自由侠,有的人生活目标是感受世间繁华。找到你自己的生活目标,不要被工作上的负面情绪影响到你的生活,工作只是生活的一部分。
3、第一份工作会带给你的
现在的社会发展太快,可能在你的一生会有不同的工作,不要认为自己会在一个岗位上死守一辈子。通过第一份工作学习的习惯会影响你以后的工作风格。
尤其是进入到国企,没有职业发展前途的老员工会潜移默化地给你传递奋斗无用论。远离这种人,这种人就是你人生路上的泥潭,陷进去了你就在泥潭里苦苦挣扎。要积极向上,谁都喜欢这样的人。
在工作中要积极做好本职工作,也要多和不同部门同事沟通,了解企业运行架构,在认识到自己能力所擅长的那一方面后,可以选择协调相应岗位工作。
想到哪说到哪,先说这么多,其他待续。