全文约13000字。文章较长,建议先收藏再阅读。
目录
一、996的概念定义
二、李嘉图的比较优势原理
三、支付加班费的996是个伪命题
四、996的合理化
五、收入的三个来源
六、一切租皆来源于权力
七、快速致富的唯一途径
八、一个三层架构的简明政治经济学框架
九、三层架构的两个现实案例
十、乌合之众的囚徒困境
十一、通往囚徒困境之路A:精神焦虑
十二、通往囚徒困境之路B:内在成就动机
十三、机会成本和边际效用原理
十四、通往囚徒困境之路C:信用货币和债务危机
十五、996作为一种牺牲
十六、智猪博弈
尾声、国富之路
一、996的概念定义
要讨论问题,需要先定义清楚核心概念。不然,便必然出现“偷换概念”和“稻草人攻击”等诡辩。
所谓996的严格定义,或者狭义定义,是工作者一周工作6天,每天工作时间从早9点到晚9点,并且未按照有关法律规定对超出8小时工作制之外的加班时间获得加班费补偿。注意后半句不依法支付加班费必须是996狭义定义的要件,否则996就是个伪命题,稍后我们将证明这一点。
为了更加全面和充分地论证,我们还将推广996的定义,假设其可以合法化,在此种情况下,进一步讨论其合理性。
二、李嘉图的比较优势原理
很多人有意无意地对严格定义下的996必须不依法支付加班费这一点避而不谈。不过我们马上就要证明,只有不依法支付加班费的996才是真正的996,才是支持者所想要支持的996。一旦依法支付加班费,996这个原命题就不存在讨论的必要了。
要证明这一点很简单,只需要了解一个简单的经济学知识:李嘉图的比较优势原理。
李嘉图是一位英国的经济学家。在他出版于1817年的著作《政治经济学及赋税原理》中,他发现了一个非常简单的经济学道理。这个道理就是,把你的工作分给一个即使是各方面都不如你的人,也可以同时增加你们双方的福利。这个道理就叫做比较优势原理。
举个例子。你和张三都很优秀,既会生产面包,又会生产牛奶。而你比张三更优秀。生产100个面包,张三需要5小时,你只需要3小时。生产20斤牛奶,张三需要4小时,而你只需要2小时。
考察你俩单打独斗的情况。假设你们都用60小时生产面包,60小时生产牛奶,那么你的劳动成果就是2000个面包和600斤牛奶,张三的劳动成果是1200个面包和300斤牛奶。你们创造的财富总量是3200个面包和900斤牛奶。
如果你俩合作分工。你只生产牛奶,而让张三只生产面包。这样的话,经过120个小时,你将可以生产出1200斤牛奶,而张三将生产出2400个面包。你们创造的财富总量将会变成2400个面包和1200斤牛奶。
下面算一算分工情况下的财富总量对你俩而言是不是都增加了。
对你的生产力水平而言,100个面包等价于30斤牛奶。因而对于你,分工前3200个面包和900斤牛奶等价于1860斤牛奶,或者6200个面包。分工后2400个面包和1200斤牛奶则等价于1920斤牛奶,或者6400个面包。显然,对你而言,分工创造了更多的财富。
再考察一下张三的看法。对张三的生产力水平而言,100个面包等价于25斤牛奶。因而对于张三,分工前3200个面包和900斤牛奶等价于1700斤牛奶,或者6800个面包。分工后2400个面包和1200斤牛奶则等价于1800斤牛奶,或者7200个面包。显然,在张三看来,会得出相同的结论,即分工创造了更多的财富。
可见,虽然你样样都比张三强,但是在你擅长的两种工作中,总有一个更擅长的,这就是比较优势。把另一个工作分给张三,虽然他干的比你差,但是你们合作分工后创造的财富总量仍然会比各自单干要更多。
对此,经济学家米塞斯在他的著作《人的行为》中这样总结道:“这就表明,分工有利于参与分工的各方。较有才智的、较能干的、较勤勉的人和才智较差的、能干较差的、勤勉较差的人合作,结果双方都有利。从分工得来的利益总是相互的利益。”
三、支付加班费的996是个伪命题
回到996的话题。
先问一个问题:即使以最低限度的996工作时间计算,不考虑更长时间的007、12x12、8116+7等等变体,按照《劳动法》规定,应该额外补偿多少加班费?
996.icu网站的作者已经计算过了:996依法需要支付2.275倍的工资。也就是,企业需要额外补偿员工1.275倍的工资作为加班费。
那么,如果企业已经准备了额外的1.275倍工资的加班费,根据李嘉图比较优势原理,为何不用这些钱再雇佣多几个人,或者雇佣一个强于现有员工的人,或者雇佣两个稍弱于现有员工的人,让他们彼此合作分工,在总产出上超出让当前员工996一个人当两个、三个人用所能创造的产出?
所以,只要支持996,无论多么雄辩的言辞,都必须对依法支付加班费这一点避而不谈,因为谈这个问题就会有三点尴尬:
第一,要么支付加班费购买996,证明自己在经济学原理上很愚蠢;
第二,要么摊开明说就是需要不付加班费的996,这又明显是知法犯法;
第三,当然在996这事上没有谁真把法律放眼里,但如果耿直地讲“兄弟,要996啊,没加班费”,这样就失了仁义,人心散了,队伍还怎么带?
显然,没有人希望自己被证明是愚不可及、知法犯法、不仁不义。这就需要偷换概念。你和我谈利益,我和你谈理想;你和我谈法律,我和你谈感