1.找准点
沟通中很重要的一点就是要切中要点,知道讨论的核心问题是什么。作为新职员,会有很多名词、术语、联系不清楚,因此很容易出现“以为……”之类的事情,自己还一头雾水,这不仅严重降低效率,同时还会给别人留下不好的印象。
2.先宏观再具体
如果一开始就纠结在细节上,可能都不知道自己最初做的是什么,要的是什么。
3.换位思考
比如当对方说你的设计很丑的时候,你可以说“审美是主观的,每个人都有自己的评判标准,不过这个设计你觉得丑还是让我很沮丧”,而不要说”这个哪里丑了,这么上流的设计都看不懂你个土鳖,你倒是画个给我看看“。前者的表达直观地把自己的感受传达给对方,使得对方更容易“同理”你,后者只能使沟通变得更糟。
这个例子很好!
4.听听旁观者的意见
有时候当自己和同时纠结在某件事情,不能得出结论,可以问问在这件事情上比较有经验的人或者是其他没有参与的同事。当然,这里要注意不能成为一个“怨妇”,说事情,就事论事,不要批评对方,攻击对方的观点!
5.要有自己的想法
做任何事情前,要思考为什么要这样做,这样做对不对,有没有更好的办法。
6.保持乐观和自信
可能开始进入这个行业或者公司之前,你对此知之甚少,会遭到一些质疑或者自己心里接受不了自己这样的表现,那么这时候你要做的不是郁闷,而是要保持自信和乐观,每个人都有开始时候这种状态,不懂的要问,但是不能像小白一样,百度能查到的,百度就好了~
这几点中,我认为保持乐观和自信是重要的!