“想赢”和“敢输”

 今天龙架构师发了这篇文章，感觉不错，与大家分享下：

 

         经历了太多次的所谓管理培训，一说到团队精神，不外乎就是把自己人分几拨，搞个竞赛或者游戏，考验所谓的团队精神。

         其实这根本没考验出任何团队精神啊，竞赛游戏，不都是围绕着输赢吗，大家为了赢，可以团结。仅仅是体现和围绕着人性很功利和自私的一面，与团队精神能有多大关系？共同利益摆在面前，人若是都不能联手，那真的是水火不容了。所以，这些培训我只觉得它能反映出团队还未有所谓的深仇大恨，没到大家互相看不顺眼，脑电波冲突的情况而已。毕竟，利益永远是化敌为友的良药，古今中外的历史早已证明。
       “想赢”是人的天性，是本能，不是什么团队精神，更不是啥文化。人生来有之的东西，个体强弱确有差异，如同食欲天生有人就不振，而有的如狼似虎。当然，这些是可改变的，故真要培训，应针对那些四大皆空、过度乐天和无所谓的人。

        人真正不具备，需要后天磨练的是“敢输”！不敢输，就不敢承担，缺乏勇气、魄力和毅力。恐惧和自卑会扭曲人性，丧失公义，无法自省和自律。从而失去为人之根本，也不可能有领导力，谈何团队精神？

        我们不难发现，真正战场上，敢于冲锋陷阵，被视为英雄的，其实都是不怕死的人，而非一心想着立功授勋之辈。“敢输”方为真心英雄！

        输赢都放不下，哪里来的团队精神，卓越的团队向来不是构建在大家想赢的自私心态之上。

        曾感慨《兄弟连》中的Winters连长豪言“I am not a hero，but I fought with heros.”，罗马皇帝Marcus Aurelius所恪守的“Wisdom, Justice, Fortitude and Temperance”。在一个 团队中，我们有多大的勇气和实力去承受，就有多大的能耐去赢得。