面试最可怕的死亡问题：“你的缺点是什么？“

这个问题是非常常见的问题。面试官可不是真的想听你的缺点。真实目的是考察你的应变能力，尤其很多岗位都到涉及到沟通工作。
很多情况下，有的同学被问到自己的缺点，有的会娇羞一笑，说自己最大缺点就是太执着，bug 测不完是不会下班的。还有人会说自己最大的缺点就是太宽容，对别人太温柔。说完之后，觉得自己发挥完美。不过有的面试官虽然保持尴尬又不失礼貌的微笑，但心里会想你真当面试官是智障吗？你真的以为面试官看不出来你这是变相的在夸自己？有的面试官会以不诚实，圆滑扣分。

还有一种人过于老实的回答。比如说应聘一个性能岗位，说自己对性能指标不熟悉；应聘测试开发岗位，说自己从未接触过代码。遇到这种面试官会为你的诚实点一个赞，然后就被pass 了。

面对这种陷阱式的问题，我们如何回答才能不一头栽进去，也不是心虚的绕开。让面试官既觉得我们为人实诚，而缺点又无伤大雅呢？
我提供三个方法一起探讨，抛转引玉，仅供参考：

一、高要求
你可以描述一些与更高的标准相对应的“缺点”，比如有的同学可以说对后台开发不太了解，虽然是测试，以后也需要对后台架构更好了解，这样更利于质量管理也有利于和开发沟通时候有共同语言。
这个问题对测试普遍需要加强的，这样说也能表现出你的上进心；

二、大家都有的“缺点”
比如说你所在的职位、年龄阶段共性的问题，大家都有的缺点往往算不上“缺点”。例