对于职场新人来说,最好的不是高的薪资,而是高的平台,这样的话,即便是你辞职了,后续找工作的话,之前在大厂中干过有经验,就会让面试的人高看你一眼。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:腾讯面了五轮了,但最后面委挂了。挂的原因让大家唏嘘。
发帖人表示,因原公司3月解散了,不得已要重新找工作。这次再腾讯面试的是前端,微视增长分析,通过boss投了简历,虽然面试了五轮,但面委挂了。
有腾讯的大佬给他分析说,可能是背景不好,以前都是无名小公司,尔后自己加微信问hr自己挂的原因,hr说是过往项目不好。最后不死心的问hr,您看我还有机会吗?反被拉黑了。
虽然三个月内也有不少小公司的offer,但是都拒绝了,已经不考虑小公司了。
此外,发帖人也给大家提供了一些简单的面试经历过程:前三轮基础+算法,在牛客上在线撸代码。第四轮问项目经验和场景的解决方案。前三面,连着三天,第四面等一周,hr等一周。
我们再来康康网友们的看法:
@有网友说:微视不去也罢。
@有网友说:我做梦都想去腾讯
@还有网友说:一面就挂