一个电话能改变什么？

      上个月的一个Sunday（在中文中夹杂着英文，如果不是为了搞笑，那就是BT，因此我BT了一下）的下午，我来办公室加会儿班，没有别的人在，办公室很安静。把手上的事一件件地列了一下，嗯，还好不是太多，都是小事碎事，先上网溜了一圈常去的几个网站，就开始干活。完一个，打个勾，如果目前不能做完整，就打个半对号。看着几个小勾勾，挺有成就感。 

       这时听见总机那边的电话响了，可能又是哪个公司急着招人了，以前周末也经常有这样的电话，而且都急的不行，恨不得今天招明天就有人上班。唉，做公司就是做人啊，哪有这般简单，还常常职位要求上写的不高，可一见人就这不行那不行的，好马倒是有，只是不知您那儿有没有好鞍。IT公司也真是不易，周末有人加班的公司的比例我估计得有三分之一强，看来IT果然就是I am Tired啊，不过，看做的事是不是自已想做的了，身体累不坏，就是怕心累。

        把电话转接了过来，原来是一个求职者，从网站上看到了电话打进来，略有迟疑地问易方优有没有给个人推荐工作这种服务，答曰：因为求职者太多，对于个人来说，主要还是从网上投简历。对于有较好经验的求职者，我们是可以根据目前我们手上的客户的需求，并根据个人求职者的具体情况来推荐，实际就是我们对中级人才的选聘服务。然后我问了问他简单的情况，工作了七八年了，一直做在技术，先是PB，后来是VB，然后.NET，最近是JAVA，目前在北京市直属的一家单位的信息中心，做高级程序员。我基本明白了，那种传统的国企呆的时间一长，就会让人心里很闹腾，我电话里感觉他沟通不错，表达清晰而沉稳，也很有礼，我就让他发来一份简历看看。 

       过了半个小时，收到了他的简历，重点本科毕业，一直在做技术，几乎没有换过工作，罗列一大堆的项目经验，果然是代码人生，但简历写的有点散乱，技能上写的太碎，技能以外的综合方面只提及了“团队精神”之类的十几个字。我当即回复了邮件，告之他如果有机会尽早联系他，同时说简历可能需要再修改一下。 
    上班后我把简历转给了我的同事abigale，她手上有类似的需求，盯瞩了一下我电话中感觉这个人不错及简历需要修改一下。 
    好象过了一个多星期也就，我的同事告诉我，那个求职者被推荐给了她的一个客户，美资控股的电子商务公司，双方都已谈好，只是他没想到这么快就找到一个比较满意的新工作，需要回去提辞职并交接工作，一个月后才能正式上班。前两天我得知，目前他已正式上岗一时间了。 
    这个事我最近时常想起，作为他来说，毕业时间这么久了，我想各方面都已稳定，走出来是很需要勇气的。也真是机缘巧合，我想他在家也是网上转转，就试着打了个电话，一切都发生了变化。 
    有时候，就是一个电话，一个邮件，或者就是遇见了someone（为了呼应开头的那个Sunday,嘿嘿），就改变了一生。
 转自http://www.e4u.cn/blog/
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