如何成为一名优秀的部属

       最近常被问及如何成为一名优秀的下属，工作如何让老板满意，诸如之类的问题。想想自己的工作经历，作为员工，算得上老板比较满意，也还称得上表现优秀。而自己达到这个结果的方法主要来自于余世维老师的南京邮电培训视频。

       记得第一次看于老师此视频是在2003年，那年正好SARS肆虐北京，而北方交大是重灾区……疫情之初，校园弥漫一派恐慌气氛，大部分学生急匆匆赶回家乡，大有逃难之势，学校只剩少数学生留守，我们班便是只剩我一个人。

        SARS期间，学校封校，几个月的封校时间很是无聊，每天除了被宿管轰到操场去锻炼身体之外，剩下的时间多是呆在宿舍上网……,偶然的机会，在网上看到余世维老师的南京培训视频，如获至宝，深被于老师所讲所折服……

        余老师对成为一个优秀的下属，有以下7个标准：

        1.自动报告你的工作进度-----让上司知道 

        2.对上司的询问，有问必答，而且清楚-----让上司放心

        3.充实自己，努力学习，才能了解上司的言语----让上司轻松

        4.接受批评，不犯两次过错-----让上司省事 

        5.不忙的时候，主动帮助他人-----让上司有效

        6.毫无怨言地接受任务----让上司圆满 

        7.对自己的业务，主动提出改善计划----让上司进步 

        照照镜子，如果做到这7条，那不是优秀的部属，是什么呢？老板怎么能不喜欢呢？