安卓系统培训！Android开发究竟该如何学习，算法太TM重要了

关于面试题

打个比方，如果把找工作理解成考大学，面试就是高考，市面上的“真题”就是模拟试卷。我们会很容易倾向于在面试前寻找对应公司的面试“真题”，重点准备，期待“押题”成功。但实际上，即使面试同一家公司，它会有不同部门，不同业务线，不同面试官，即使遇到同一面试官，他也不一定就每次考察完全一样的内容。想想高考中那些考的好的同学，他们肯定不是靠“押题”才能取得好成绩吧，他们大多靠的是平常积累及对知识点灵活掌握，那面试也一样啊。执着于搜题，把面试题当做重点进行“复习”，还不如自己划出“考纲”，各个知识点逐一检查掌握情况，复习的更全面呢。

我对于面试题的看法一直是相对保守的，这类文章一般只是内容搬运，它会存在一些偏差和误读，最重要的那就是几道题往那一扔，并没有产出有价值的东西。这也是为什么我上篇面试总结，会加了一些面试技巧，整理面试题时，也没提他们是出自哪家公司，就是不希望大家把题目区别看待。

说了这些并不是说面试题没用啊，而是希望大家不要迷信面试题，更多地去关注那些有质量有深度的技术文章。面试考核的是知识点而不是具体的某些题目，面试题的作用在于，衡量我们的知识掌握情况，便于我们查漏补缺，越说越像是针对一次“考试”了。

职业发展

随着Android的发展趋于平稳，有些人对Android未来感到茫然，早在2010年市场上有大量Android招聘，基本懂一点Java基础的就可以搞Android，当时是移动互联网创业的高峰期，号称只要做个App就可以创业。“风来了猪都能找到工作，风停了最先摔死的都是猪”，如果你觉得找工作难，那一定是你在混日子，Android中高级以上的人才一直都非常稀缺。

只要在Android某一个领域深耕，做到极致，努力成为这个方向的专家，有精力再提升工程架构思维，软件工程思想都是相通的，境界会得到提升，即便再学习新东西也会非常快。

只要一个领域做到极致，即便有一天这个领域被淘汰了，换新领域面试官依然会相信你也能做到极致。千万不能用一年的工作能力混十年工作经历，否则你的市场价格连一年都不如，成为工作困难户。

方向

关于Android的发展方向这里我归类了如下几类：

1、应用层开发，不限于各种产品，主要还是Android原生开发，主要是各种性能优化。

2、嵌入式开发，不限于各种开发板子，物联网，智能家居，车联网/车载

3、安全开发，不限于各种反逆向，反汇编，寻找安全漏洞

4、音视频开发，不限于直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频等

5、插件化、组件化、热修复开发，不限于自研和使用开源框架集成开发

6、系统开发(Android)，不限于Rom维护和FrameWork层定制需求

7、图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜

8、小程序 / 快应用

小程序是基于微信这个亿级流量入口所衍生出来的产品，而快应用，快应用是九大手机厂商基于硬件平台共同推出的新型应用生态。用户无需下载安装，即点即用，享受原生应用的性能体验，不过个人觉得，他已经凉凉了，小程序倒是挺看好的，腾讯这座大山，微信这座凉亭，你想不凉快都难，不过看你是否刚需，比如你公司有需求，那你可以去学习。

推荐学习的新技术，Flutter和Kotlin，这两个都是Google推荐的。

Flutter

Flutter是Google在2018年2月27日，在2018世界移动大会上发布的用以帮助开发者在ios和Android两个平台开发高质量原生应用的全新移动UI框架

由于是是Google发布的，就前景来看，还是值得肯定的。

Kotlin

Kotlin 是Google推荐的官方开发语言，与Java互通，可相互转换，简洁安全等，是一种在 Java 虚拟机上运行的静态类型编程语言，被称之为 Android 世界的Swift，由JetBrains 设计开发并开源，

Kotlin 可以编译成Java字节码，也可以编译成 JavaScript，方便在没有 JVM 的设备上运行。

最后

赠送大家一套完整的Android学习资料吧。

以前一直是自己在网上东平西凑的找，找到的东西也是零零散散，很多时候都是看着看着就没了，时间浪费了，问题却还没得到解决，很让人抓狂。

后面我就自己整理了一套资料，还别说，真香！

资料有条理，有系统，还很全面，我不方便直接放出来，大家可以先看看有没有用得到的地方吧。

附上白嫖地址：《Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记》

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