阿里P7大牛亲自教你！从零开始系统化学Android，已拿offer

Android开发前景怎么样？

很多人说Android开发前景越来越差了 我觉得这个回答是片面的

首先Android应用开发前景差是在最近两年出现的，也就是从2018开始，从那时起移动端的程序员已经慢慢出现供大于求的局面，本人作为移动端开发，深知这一点。

然而也必须说明一点，不论是Android开发还是iOS开发，虽然都出现了相关的程序员供大于求的情况，但市场仍然是有需求的，特别是对资深的开发人员及拥有相关底层开发知识的应用程序员市场及发展还是很多的；这里所讲的就业难都是相对于初级开发人员。

为什么会在18年出现应用端就业难？这是由于在前几年App风盛行，那几年只要是个和互联网的公司要是没个自己的App那都不好意思叫互联网公司，所以一般的互联网公司成立之初就会着手开发自己的App，不管是否是刚需，但市场终究是严峻的；App虽然好，能快速开展本公司的业务，但App的运营成本还是很高的，一个App在早期就开发团队来说一般都是需要至少Android开发一人，iOS开发一人，后台开发2人以上，还有UI及产品等等，当然最主要的问题是一般的公司对于这种模式都会面临回报周期长的问题，App开发完了还面临着推广的问题，市场抢占不了，也许之前的都会付之东流。于是在早期很多学校特别是培训机构就针对市场推出了应用端的培训课程，短到三个月长到半年的课程，于是乎每一个月都会有成千上万的应用端走向市场，所以时间一长，市场慢慢趋于稳定。应用端的人员慢慢就变得供大于求了，这也是慢慢出现应用端求职难的问题了。

以上说的是其中一方面，成本高和其他低成本，低运营的技术相继出现也是应用端求职难现象的助推手。

这里主要讲下2016年出现的小程序对于App的冲击，原生App有着开发周期长，运营成本高及回报周期长的特点，所以近年来很多公司都慢慢削去了应用端从而将资金放在其他部分，直到小程序的出现，开发成本一下就可以降下不少，为什么呢，因为小程序的开发语言可以由前端的开发人员承担，而且开发一个小程序不需要维护两套代码也就是不需要像原生App一样，需要Andoid端和iOS端，因为小程序是运行在微信中的，所以只要开发人员维护一套代码就够了，这大大的降低了前期的开发成本，其他细节在这就不细讲了，总之小程序的出现不同程度上更加冲击了应用端的竞争市场，从而也使得应用端就业竞争更加激烈。

当然市场还是需要应用端的人才的，这里所说的人才指的是那些会顺应技术发展和时代的有着不断学习力的开发人员，对于那些初级的程序员市场终究对于他们是残酷的，所以提升自己的竞争力在任何职业任何时候都是非常重要的，只有这样才不会被市场所抛弃。

就先写到这，手机码字很痛苦，写的很片面不好之处敬请指出，如果觉得有参考价值的朋友也可以关注一下我 我会定期分享一些关于Android进阶方面的知识，也会分享一下最新的面试题~

第一，鱼和熊掌不可兼得，有时候稳定和收入高，就是2选1的结果。

选择高薪，还是选择安稳，这个选择，只能做出一个。世界上不存在高薪，轻松还稳定的工作。正如诗人罗伯特·弗罗斯特的诗歌《未选择的路》中写的那样：“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足”。

选择高薪还是选择稳定，就是面临鱼与熊掌不可兼得的问题。在做出选择之前，首先要明白，这是一个单项选择，才能使得做出的决定，更符合自己的条件，才能走出一条更适合自己的道路。一味迎合别人的期望，再努力也无法获得内心的平静，我们需要从更本真、更内在的角度，找到解决办法。

第二，钱才是一个人生活的底气，趁着年轻，不如去多赚一些钱。

记得当时一位员工辞职时写的感动了很多人的辞职理由：“世界这么大，我想去看看！”这句温柔的，充满理想主义的辞职信，正是高晓松“生活不仅只有眼前的苟且，还有诗和远方”的写照。

然而在感动之余，能够支撑一个年轻人拔腿就走，来一场说走就走的旅行的，不是好男儿志在四方的雄心壮志，而是银行里能够带来安全感的存款。就像《脱口秀大会》中火了的思文，就曾经说过这样的一句话：**“现在有存款了，什么都不怕，即使不说脱口秀，钱也够我自在享受好久。”**这样的底气，全都来自于思文作为独立女性带来的自信。

脱口秀演员，并不是人们口中常说的稳定职业，但却让思文挣到了从前小白领挣不到的收入，享受到了从前享受不到的生活。趁年轻，多赚钱才是正经事。很多人只看到了35岁之后程序员被迫离职的无奈，却无人注意到在35岁之前，程序员就挣到了35岁之后享受生活的钱。即使程序员有35+的现象，但是他们的收入却是很高的。

第三、想清楚自己要什么，尊重彼此的选择，不用去羡慕别人拥有的东西。

做决定，本质上是要搞清楚自己需要什么，自己的目的是什么。小红书的创始人毛文超与瞿芳，一个是毕业于名校拿着高薪的青年才俊，一个是在国企有着清闲稳定工作的白领。

在创业之前，他们都有着令人羡慕的工作。但正是因为明白自己不想要永远过没有激情，为别人卖命的日子，他们义无反顾地选择创业，从零开始。想清楚自己要什么，尊重自己的选择，不去羡慕他人，坚定地走自己的路即可。只有这样，你才能在面对困难和挫折时，欣然应对，也能在别人的质疑声中，坦然地说上一句：关你什么事？

最后

希望大家能有一个好心态，想进什么样的公司要想清楚，并不一定是大公司，我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划，那就选大公司！希望我们能先选好想去的公司再投或内推，而不是有一个公司要我我就去！还有就是不要害怕，也不要有压力，平常心对待就行，但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer ！如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力，找工作其实挺累挺辛苦的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。可以点击蓝色字体免费获取

FoS0ZF)

[外链图片转存中…(img-I395oqSr-1616733782008)]