掌握求职门票

最近几天因为准备求职，碰巧看到 《30天雇主倒追你》徐强著  ，快速地看了一下，本来以为是鸡汤文，看完觉得干货也不少。

全书最核心的观点是 面试的时候要  坚持高价值的定位。思维核心是你可以帮老板赚到利润。简而言之，你要人家相信你能干活。书中指出了一些网上常见的面经的错误，也说明了指导答案的思路。于我来说，里面也有些值得借鉴的例子。

第一例，求职信可以不止写职位，还可以写上对应skill。eg：应聘产品经理-熟悉office-xxx-name。

印象最深的一例，你的最大弱点。 这个在网上的面经也有很多答案啊。有建议说与岗位要求无关痛痒的，也有建议说一些说自己后期反弹很大的。在这本书，依照的思路是，首先，肯定要答与这个岗位有关的技能，素质，不然很有避题的嫌疑；第二，也是要说要自己通过努力的取得的成绩。例如我之前准备的答案，基本上就是：最大的弱点是当众讲话的时候有点怯场，而我通过主动挑战演讲PPT等方式锻炼了自己，现在我虽然也会紧张，但是只要上场了，进入状态，我就不会再紧张了。    现在的对策是（对应产品经理的岗位）：我最大的弱点是没有相关的经验，但是我通过阅读《人人都是产品经理》《。。。》之类的书，和上网查找资料提高了这方面的知识，同时，平时生活中，我也尝试用产品经理的角度去看我们平时使用的产品。（这里应该会被追问，这里要努力啊。）

最后，关于学习力。作为应届生面试的时候总是说自己学习能力强，拿过什么什么奖。书中说的，“很多人会把自己喜欢看书，当做学习的例子。但是没压力的读点书，和在压力的情况下，快速的确定你的学习目标以及实现步骤，是两回事。”恩恩，工作后越来越赞同快速学习能力才是硬道理。毕业后的学习不同于在学校。毕业前的学习，一般是老师安排好学科和进度，无论你需不需要感不感兴趣，为了应付考试，你都要学习。然而，在工作中，你是迫切地去学习，你不得不努力学习。如果你找到适合自己的学习方法，慢慢地，你就会领先很多。找到适合的方法不仅以为着你用更少的时间就可以达到良好，一般人的地步，而且预示着你有付出很多努力的时候，提升得快的资本。  

我读书还是读得慢，因为该快的地方，我应该形成有一目十字半行的习惯，慢的地方时间才多。现在我的情况是该快的地方，只有提醒自己的情况才快，大部分时间还是读得慢。精度又读得不够慢。加油。

By the way,有时候，如果你觉得某一类书都没意思，看上去都没搞头，真的，可能只是你没看到真正有干货的书，或者可以去选择一下国外的书，真的，感觉译作都比国内的好（可能因为国外出名都是经典才传过来中国）。以前我看销售的书，真的觉得很没意思，一个个案例告诉你一条条道理，看不下去。今次看了本《spin sales》(销售巨人)，觉得不错。不过感觉国外的书就是太厚了。人生无处不销售啊。