见字如面，我是军哥！
大家都知道我之前是上海 TGO 会员，而 TGO 就是一个 CTO 俱乐部。我也确实好久没和之前的 CTO 大佬线下聚会了，这周末正好参加了一个小型聚会，到场 9 人除了我，他们都是在上海各大公司任职 CTO 或者自己创业的 CEO 或者投资人。
开场大家就聊了聊 Q3 阿里利润暴跌、京东利润暴跌、字节广告收入到顶等等，现在整个互联网大环境变差了，对于这些一手信息大家作为互联网人还是需要知道一下的。
当然，除了这个之外我们还聊了很多，我把其中最有价值的内容整理了一下分享给你。
1、行业趋势和机会
大部分人赚不到钱是因为总是低头干活，从不抬头看天，所以也不会花时间去深度思考当下社会的形势和机会。
比如从投资视角，最近几年更受投资人青睐的投资的是生物医疗、芯片半导体而非互联网领域，这是一个明确的变化。
比如从反垄断视角，大体量上市公司会锐减。因为在我国，政策对投资的影响很大。
还有比如阿里、美团、腾讯这种千亿市值的公司，以前靠资本助推，成为了大公司，虽然这次受国家反垄断的影响，但是换一个思路，要想再出现一个千亿市值的互联网公司变得超级难了。
最后，从地域视角来看，未来 5 年到 10 年“长三角”最为看好，目前武汉、长沙、合肥等地快速发展也初露锋芒。
2、各大公司 HC 收紧
其实不只这些一线大厂互联网公司利润降低，聚会的 9 位大佬纷纷表示今年自己的公司利润都有不同程度降低了，并且身边的朋友公司都差不多。
由此带来一些问题，比如明年市场营销费用降低，公司明年的 HC 基本维持不变或收紧，招人也是走一个补一个。
虽然说整体 HC 不变或收紧，但是 CEO 对于 CTO 的工作目标要求并没有降低，大家七嘴八舌讨论应对方案，比如淘汰掉团队级别低或者性价比差的人员，然后补上。对于这一条，大家也关注一下留点心。
3、年底了，给各位的建议
基于以上两点再加上我自己的思考，我有三点建议给到各位：
a、选择有行业前景的行业领域
如果你想年后跳槽，可以考虑选一些未来发展前景（新能源、碳中和、生物医疗、芯片半导体、大健康）的行业，然后深耕此行业，或许你可以抓住行业趋势的红利。
b、快年底了，不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞。
为什么呢？
第一、目前找工作相对往年变难了；
第二、裸辞也会让下家认为你不太不成熟，当然被裁员除外；
第三、如果你现在在公司待的不舒服，我想对你说适应顺境的能力其实很容易，没什么了不起，但是在逆境里怎么思考、怎么行动、怎么解决问题，这对我们是非常好的锻炼机会。
c、人才金字塔
最后我想说一个事实，如果公司是优化或者是淘汰人，一般都是从淘汰底部人才或者性价比低的人开始，除非整体裁员（比如贝壳上海研发中心）这种。
所以，我们要做的是——尽快从金字塔底部快速跃迁到中部直至顶部。
加油吧，各位读者朋友们，新的一周搞起！
关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！
另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。
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