见字如面,我是军哥!
这几天 AI 第一个程序员诞生了,很多人包括很媒体都在说程序员要被淘汰了,包括李彦宏也认为程序员将不复存在,我觉得过了哈。
要完全程序员淘汰是不可能的,至少我认为 几十 年内不太可能,但是确实很多纯 CRUD 做重复工作程序员,在未来找工作会比较困难。
当然,我还是建议大家不要排斥 AI ,使用好它,把它当工具。
但是,根据我 18 年 IT 行业的从业经验和最近和多位 AI 大佬闲聊,我们一致认为有如下特征的三种人,他们不会被 AI 淘汰,今天的文章并不长,你一定要看到完哈~
1、 懂业务的程序员
本质上是熟悉某一个行业,比如电商里的广告、支付、交易等等,已经成为某个业务的专家,在公司里生存下来的和爬上去的,这种人最多,他们一般也都是敏而好学,且情商极高。
并且这种人兼有产品思维和数据思维,踏实稳重,领导把事情交给他非常放心。
2、 技术过硬的人
他们有一定的技术壁垒比如对 Linux 系统内核,各种开源系统中间件到了源代码级别,能解决各种底层和棘手问题, 同时喜欢学习新技术(比如这次 ChatGPT 的到来,已经在工作中找场景使用了),公司领导一旦有新想法,每次都找他调研和研究,然后落地到项目中。
这类人通常是团队的技术骨干,不太容易被替代。
3、 技术还可以,且能带团队的人
最后这类人技术不错基础也很扎实,同时对新技术持续关注和学习,并且思维方式极度开放愿意接受各种新事物,还没有沦为纯管理并丢掉技术,带领团队有自己的一套方法,并且在行业经验、沟通、情商、软技能等方面还有一技之长。
最后,关于今天的主题,你有什么观点,欢迎评论区分享~
最后的最后,周六晚上直播预告来了,很多程序员成长慢,提升慢,归因一下有一些是环境问题,有一些是方法不对或行动力不足问题。
于是,我准备本周末系统地/毫无保留地分享《程序员如何快速提升技术和业务能力?》,帮助你速度进阶成长,时间就定在本周六晚上21点,也是第一次分享这个主题,速速击下方直播「预约」,我们不见不散~
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