聊聊飞书裁员的本质!

见字如面,我是军哥!

我相信大家都看到字节飞书的裁员新闻,据说这次裁员在 20% 左右,目前飞书大概 5000 人,那么就是 1000 多人即将失业,我相信这里面产品和研发占的比例不会太小。另外,阿里钉钉的整个团队才 1000 多人,这看起来,飞书的人效确实低了。

接着再说一个数据,飞书 2023 年营收 10 亿左右,人均才 20 万左右,这估计连员工的工资都支付不了。

飞书的 CEO 说是要优化组织结构,在我看来,大概率是公司的B端用户增长/营收出了大问题,公司高层对未来的前景也不容乐观,所以不得不动大手术。

我看很多人都说飞书好用,但是飞书也是真贵,对于现阶段一些企业降本增笑才是王道,他们完全可以用阿里的钉钉或腾讯的企业微信,毕竟市场上可替代的产品还是多呀。

为此,给所有程序员/产品经理等互联网从业人群们 3 个建议:

1、所谓大公司也好,小公司也罢,都是业务为王,若公司业务不行了,增长放缓了,就是一个字“裁”。公司不会和你谈什么感情,所以如果你发现自己公司业务走下坡路或者遇到瓶颈了,你都得提前规划防患于未燃。

2、有选择的话,尽量选择公司的核心产品/研发团队,这样被裁员的机会少(因为裁员一般从边缘到核心)一些,相对而言,哪怕被裁,你跳槽也相对容易些。如果你进的边缘部门或者团队,建议待一整就试着转岗,这真的不适合久待。

3、有时间还是打造一下个人 IP 或者尝试一下副业,赚点除主业之外的钱,这样就算是被裁员了或者暂时找不到工作了,也不至于太烦心,大多数的打工人,不是车贷就是房贷要么是有家要养,长时间没收入的话大概率是抗不住的。

今天的文章不长,希望对你有用~

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