半年总结--自己的感受

     1、思想进步：我认识到很多用人单位选人重才更重德,把思想道德素质放在首位，我感受到精英在去到其他公司前让自己具有事业心、责任感和吃苦奉献精神。品质是精英的外在表现，是精英能够在细节之处能做到比他人更加出色的特点。每个人都有追求完美品质的初衷，但是我们更要知道做到，更要提前将事情考虑周全,而自找借口来敷衍自己做其他不相干的事情。
    品质多体现在细节！我更要注重细节,和从不将就，学会从细节处做起,在任何一件小事上,都不要给自己做不好的借口。时时鞭策自己,方能铸造属于自己的品质人生。在认真了解精英的成长后，我发现精英能做好时间规划和执行每天的自我高要求，自控和品质的高要求后！！我深深感受到：精英的行为在内心和行动，它从不偷懒，可我的行动却让它偷懒，我一定努力让自己成为一名精英！

  2、个人管理：优秀总是垂青于有准备的人，而我的综合素质的提高,不是一朝一夕就能做到的，需要我每天，每天执行，无论是否放假！！更加重要的是：我要转变观念，珍惜学习时间，以高要求好素质来改变自己，培养时间管理观念，增强竞争意识，每天都是宝贵的时间！我发现精英的素质和学习习惯引导着自己在面对新技术时，以自己的习惯和能力激发强烈的好奇心，进行细致的观察，并且勇于探究，快速地学以致用。面对新技术前，我认识到了要建立合理的知识结构，像精英一样有更新知识的能力。精英的表达能力精彩，理解深入，同时让自己的能力在工作中正确、有效地处理协调好职业生活中的各种关系

3、我当师父啦！我要努力当一个好师父，认真培养自己，做好榜样，培养好徒弟。首先，我需要明确自己的职责和要求：

1.     对徒弟今目标的使用进行辅导

2.     对徒弟博客更新进行提醒（保证数量）。

3．加强徒弟的纪律意识不能迟到早退等，导师负责督促）。

4．徒弟遇到“不想学”“情绪不对”等问题时，及时疏导。

5．一个月至少开两次师徒会把会议内容记录到今目标中。

6．要有责任心，如果发现不能及时解决的问题，，要向上级导师汇报。汇报后，导师可免除责任，不受处罚。。否则需要承担责任。

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今目标的使用要提起注意

 一定要完成每周1篇博客+40条评论的要求

 所谓“人才”是先为“人”再为“才”。而准时是做人的基础。

 有问题可以找我沟通，邮件，qq，见面聊都行。这个会在接下来的师徒会中详细说

 一个月至少一次，会议记录入今目标