越来越多的西方公司如Google和亚马逊允许员工带宠物上班，研究表明这能减轻员工压力，增强幸福感和协作，同时提高生产率并减少缺勤。实施宠物政策需谨慎考虑潜在风险，制定明确的责任规定，并确保所有宠物主人理解并同意相关政策。
在西方文社会及当今的商业文化中，宠物友好的工作场所变得越来越普遍, 例如：Google，亚马逊，Ben和Jerry's，Etsy等许多大公司允许其员工携带宠物上班。
根据这些跨国企业实施了该收策分享的经验: 在工作场所养宠物可以减轻员工的压力，并使他们感到更加放松和舒适。宠物友好的环境有助于提高员工的幸福感和生产率。宠物也是建立协作和社交环境的共同兴趣，并且它们是一种很好的社交工具。
以下是他们分享了允许员工携带宠物进入工作场所的一些好处：
- 提高员工满意度并创建更活跃的工作场所
- 促进对话并改善员工之间的工作关系
- 提高生产力，减少缺勤
- 宠物主人不会把狗留在家中，因此他们不太可能过早回家
如何实施宠物政策？
概述工作场所宠物政策的某些好处后，也应论该政策对公司带乘来的负面影响及风险。若决定实行该政策，公司亦应考虑制定及概述责任问题的宠物政策，并要求所有宠物主人在实施之前确认该政策。即使这样，这并不能免除所有责任，但可以帮助设定期望值，这些员工也应该意识到宠物带来的问题及风险。
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