程序员能干一辈子吗

对于我来做，这个问题的答案是肯定的。

管理岗位可能和你想像的不一样

很多人提到了转向管理岗位，并为自己年过三十仍未走向管理岗位而担忧。在这儿我要告诉大家的是，管理岗位其实并不是你事业起飞的关键转折点。就我的经历而言，从工作的第二年起就开始接触管理岗位，从管理2个人一直做到部门经理管理35个人，也做过管理的管理，对管理应该算是有比较深刻理解。管理注重的是综合素质，它要求你技术能力、沟通协调能力、团队意识、判断力、主动性等很多的软实力，需要一个人有较强的心理承受能力。说实话，做技术和做管理都需要一定的天赋。如果你天生脸皮薄，或者不能承受自身的不完美，那你可能并不适合做管理。我见过很多的技术转管理失败的类型，要么就是好好先生，基本上管理下属和放羊一样，整个团队倒是很开心，但是业绩一塌糊涂；要么就是奉行严格管理，狼性文化，像知名大公司学习，结果导致员工怨声载道，离职率过高。好的领导不一定是受员工爱戴的。如果你想做一个完美的领导，那会对你的智商和情商有极高的要求，远非说几句客气话那么简单。
另外，管理岗位并不意味着不需要干活，也不意味着带来巨大回报。很有可能你干的比谁都多，回报只比别人多一点点。管理需要能吃亏，做管理不一定比做技术性价比高。

程序员的发展瓶颈可能是懒惰造成的

见过很多40多岁程序员，对最新的技术了解的比年轻人还多，这些人已经成为了公司的核心人物，是一个技术团队的灵魂。他们有些人的职位被叫做“技术总监”、“技术负责人”，当然这不重要，他们仍然在写代码，而且他们写的代码就能决定一个公司的技术水准。很多平庸的程序员感觉自己不如年轻人是因为你在和别人拼体力，说白了就是你写的程序并没有太多技术含量。有很多程序员干这么多年连一个二叉树都写不出来。如果你毕业三年了还在写增删改查，还在复制粘贴代码改变量名，那你是应该转行了，因为你不适合当一个程序员，并不是因为程序员这个职业不够好。技术的发展确实很快，但是如果你基础比较扎实，掌握新技术的原理并不会占用你过多时间。其实现在很多所谓的“新技术”，在上世纪六七十年代就被发明了，你只要平时多花一些时间去了解，对这些新技术的把握就不会成为你的负担。而编程语言，没有哪个优秀程序员只会一门语言的，你需要具备快速掌握新语言、新架构的能力。

程序员也能干成大事

前面说了做管理，再说说创业。虽然我们不一定像小马哥那样创造一个QQ帝国，但是通过写程序实现财务自由是完全有可能的。大家可以了解一下阿里巴巴的多隆，他是一个超级程序员，也是阿里巴巴合伙人之一。对于创业，我的观点是，创业不是一个人就能做好的，而是需要一个团队的合作。在这个团队中，你不一定要当老大，你只要发挥你的优势。很多创业公司里面都有一个技术大牛和一个业务大牛，技术大牛负责搞定一切技术问题，业务大牛负责拉投资、卖产品。不当老大，一样能创业成功。你是想当一个上市公司的副总，还是想当一个垂死挣扎的公司的大老板？