数字IC设计工程师成长四阶段

朋友，你有入行三年、五年、十年的职业规划吗？你知道你所做的岗位未来该如何成长吗？

IC行业的发展近几年是突飞猛进的，有越来越多的人才想要或已经踏进了IC行业的大门。很多同学在入行IC之前，都会抱着满腹对职业发展的疑问。已经入门的朋友，或多或少也对未来的职业发展有过迷茫。
作为芯片被缔造的初始关键环节，数字前端设计岗位也备受关注。数字前端设计工程师从小白到资深的路，应该如何走？

一、小白阶段

首先，是小白阶段。

处于入门阶段的你，刚刚接触IC行业，需要不断汲取知识，建立起知识架构。

你需要开始梳理系统、前端设计、验证、后端设计的过程。通过教材图书，学习数字电路基础知识，慢慢熟悉接口、算法和结构。语言方面，你需要熟悉编程语言（C/C++），Verilog语言。工具方面，对于EDA工具软件需要掌握。

众所周知，IC行业重经验重技术。

除了上述理论知识，项目经验的重要性不言而喻。拥有项目经验等于拥有了一块含金量很高的敲门砖。如果有任何实习、比赛、培训机会，请抓住。

俗话说万事开头难，这个阶段以学为主，需要投入大量的时间、精力。甚至很多转行的朋友，可能还需要再额外参加培训班，进行系统且高效的学习、积累项目经验。

二、初级工程师

接下来，是初级工程师阶段。

入行的前1-3年，这是作为一名数字前端设计工程师的基础阶段，你必须能够保质且保量的完成项目工作。由于不同方向之间有所区分，此处以ASIC设计岗为例：

你需要按照模块规格和总体方案要求，承担电路的设计及其相关算法的实现。根据协议和模型，将协议硬件化，撰写设计文档。负责处理算法的硬件加速模块实现，负责各子模块的系统整合与接口规划。完成数字电路模块设计、RTL设计、仿真验证、性能评估和时序分析等。

在这个阶段，学习借鉴一些经典设计案例、请教前辈、查阅文献论文……都会是你积累经验的辅助手段。工作习惯的养成和工程师思维的形成，也都会在这个阶段逐渐培养起来。

薪资方面，学历、经验不同，薪资水平自然也不同。985/211硕士起薪30-50W，985/211本科+双非硕士起薪25-30W，双非本科起薪15-25W。

随着工作年限增长和工作经验积累，企业自然也有相应的涨薪政策。以入职30W为例，年涨幅20%，3年后就是年薪40W。

三、中级工程师

继续成长，是中级工程师阶段。

这时的你已经入行4-6年了，经历过多次流片，积累了不少设计案例与设计思想，很多工作已经开始变得游刃有余。

比如，你能够在这个阶段熟练掌握各种脚本语言、掌握各类EDA工具的快捷操作。当模块发生问题后，你能够迅速定位并知道该如何优化。这个阶段的你，知识储备已经达到了一定的深度，所以需要在初级工程师的基础上，寻求突破——突破自己的在初级阶段积累的基础能力。

如果有不同方向的业务机会，可以去多做尝试。避免多年如一日做重复的工作，最终沦为一颗螺丝钉。

薪资方面，不同方向、不同技术、不同经验的工程师也各不相同。不谈跳槽涨薪，只谈在一家公司深耕的话，第6年的薪资也会在40W-60W之间。

对未来的职业规划，你的内心也已经有了轮廓，技术路线or管理路线，你也会有大致的方向。

四、高级工程师

成长的里程碑之一，是高级工程师阶段。

这时的你入行7-9年，熟悉产品开发的各个环节，已经是非常成熟稳重的高级工程师了。高级工程师需要更加具备全局观和团队观。你的工作内容早就包括但不限于初、中级的内容了。

比如，你需要按照芯片需求完成算法优化和逻辑设计、开发、验证，符合功能、性能和质量要求的逻辑IP核。负责芯片及前端设计的工作，时钟、复位、低功耗、总线、芯片总体集成等。除此之外，新人带教、团队配合等也是高级工程师众多工作中的一小部分。

高级工程师，已经深耕多年，自身所具备的经验就是弥足珍贵的财富，薪资60-80W不在话下。

学习与进步也永无止境，成为高级工程师的你，可以开始考虑走技术还是走管理。走技术，负责起整个芯片的系统架构集成设计，未来转架构师也是一种选择。走管理，用自己的实际经验带动一个项目的流片，未来成为项目经理、CTO同样是一种选择。

随着时间的推移，资深、专家的名头也会逐渐冠之你名。年薪百万也指日可待。

结语

最后，分享最近读到的一段：

“应该有一个20年的梦想，尽可能大些，尽可能抽象一点。因为你知道20年是很长的时间，可以发生任何事情，这个计划主要以你的梦想为主。
给自己一个不超过10年的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。
对新的机会和趋势永远保持警醒。”
与君共勉。