这个图摘自《自品牌》一书,我非常认同,这是对技术人发展路径的一个完美概括。
我自己,以及我观察到的很多技术人的发展,都遵循了这个过程:
专业人士 --> 意见领袖 --> 个人品牌
绝大多数人在第一阶段中挣扎,35岁进入中年焦虑;少数人能进入第二阶段,带领团队冲锋陷阵;只有凤毛麟角的人可以闯进第三阶段,成就个人品牌。
第一阶段必然要硬技能(专业知识)。硬技能是硬骨头、真本事,使你有技术权威。
进入第二阶段离不开软技能。软技能是真本事的杠杆和放大器,让你从技术中坚晋升到领导者。
所以,你的综合能力 =(硬技能) X (软技能)
硬技能差的人,找不出技术错误的原因;软技能差的人,根本不知道出了错误。
硬技能没有老师,会多走弯路;软技能没有老师,会原地打转,却不自知。
在码农翻身知识星球中,硬技能和软技能将会被系统地展示:
星球有两个工作经验都在15年以上的"大咖"坐镇:
我(刘欣):
畅销书《码农翻身》(豆瓣评分8.8)作者,前IBM架构师,用故事讲技术本质是我的拿手好戏,公众号上580多篇原创技术文章就是明证。
海飞:
IBM资深经理,极客时间《面试现场》专栏作者。
加入知识星球以后你可以向我和海飞任意提问, 我们知无不言,言无不尽,这两个工作经验都在15年+的老家伙,分享宝贵经验,不敢说让你有多大的提升,一定会让你少走几年弯路。
欢迎加入我们的知识星球“码农翻身”!不只硬翻身,还能软着陆——刘欣帮你夯实底层硬技能,海飞给你点拨软实力。
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