华为外包-重庆XX公司

刚刚有了baby，心里当然很开心，但随之而来的就是生活和经济的压力（目前还没有，未雨绸缪吧）。大概有1个月前接到重庆XX公司的HR电话，询问了下是否要转公司的意向，并介绍自己是重庆XX公司的，公司比较大，而且在最近2年内上市（现在很多人都说要上市，心里有些笑，上市对我有什么好处呢？给我期权么？笑话），不过下面又说是给华为做外包，在郑州移动这边做，要招本地。待遇应该在4k-5k左右，其实在郑州这个地方目前有个5k的收入已经还是不错的了，而且如果又稳定的话。这让我比较心动，欣然答应，认为是上天给我的新年礼物，是我baby给我带来的好运。。

后来就是联系面试，面试当然就是xx公司的本地人员和华为的人来面试，其实这种外包面试从07年来自己已经经历了n次了，那次是有个深圳的什么龙的，也是华为的外包，不过不知道现在怎样。面试的情况还可以吧，毕竟自己在这个行业已经这么多年了，从pg,pm,dba,seller SE,都做过了，技术上也没差。面试完后3天一直和hr QQ，后来被告知没有通过，没通过就没过吧。毕竟现在在这里还是比较顺心的，就是工资差些。可是没过多久就hr说争取了下，让去报到。心里那本来稳定的又被搅乱了。其实主要风险也只因为1自己已经3张了，并且现在有家有口，稳定是主要的，这个公司不在本地，能做多长时间呢？华为的外包出名的时间短，自己这边的业务撤了，那又得重新找地方。2这个公司不是本地，一旦有纠纷难不成因为几千或者几百元去重庆？？毕竟自己职场也多年了，明白人走茶凉的味道。不过，最后和这边的老同事和我目前现状差不多的联系了下，说还可以，比较正规。这才放心。周一报道，准备了入职体检，还有其他各个证件。

第一天入职，比较郁闷，华为的只负责安排工作，这边没有一个人来招呼你，全部自己来搞定，找人，和重庆那边电话联系，整的自己成了一个通讯站，管理可见一斑；郁闷1。郁闷2，第一天没有机器，找了台机器看文档，其实etl这个东西原来自己也明白些，还有移动业务什么的，因为是bi,主要是维护masa系统，对masa的项目和表以及结构、大的框架都看了一遍，1天下来文档基本上都ok了。做过pg的都不想无所事事，何况是新员工，所以看完之后，我想问问自己的工作范围和分配，找到原来让我看文档的人员（看着像个主管），结果被告知他不是我的主管，然后又给我找其他的主管（震撼、巨晕；第一天来面临这样的入职！）后来临下班的时候才被分配那个主管，比较年轻但是看着到精神。后来有同事给我说下具体任务，因为现在是在项目的中期，所以事情比较忙，数据每天etl然后再监控调度，所以每天都要有个人值夜班，1整夜，每2个小时起来次，如果有问题则联系排除，排除前分清问题的轻重缓急等等吧。  每个人每个月要有4次值1夜的经历，而且是在白天上班之后值夜班（当然第二天就不用来了，可以休息），但这有让我有种恐怖的感觉。因为每天夜里的etl数据第二天要给移动领导们看，如果除了问题会牵涉很大的状况，移动 批华为，华为批我们，领导批当事人。扣钱，扣绩效。如此一来，心里真是拔凉拔凉的啊。。30之后我的身体已经不如从前了，熬夜更是不行的，想想如果再熬夜，在处理问题没有处理好，然后本来想多挣些钱的，结果出现这样的状况..不可想象....

 

所以，现在转职的朋友们如果转到华为，华为外包的话，一定要考虑清楚才好。都说华为用人狠，是不虚的。。审慎！！

还有那些企业招人的时候，不要总想着招个人，那人来了就ok了，就不用管了，新人第一天来，心里的归属感是很重要的，第一天来，没人理，没人问的，呵呵~ 这样子，换了谁都是心里不舒服的。