刚刚有了baby,心里当然很开心,但随之而来的就是生活和经济的压力(目前还没有,未雨绸缪吧)。大概有1个月前接到重庆XX公司的HR电话,询问了下是否要转公司的意向,并介绍自己是重庆XX公司的,公司比较大,而且在最近2年内上市(现在很多人都说要上市,心里有些笑,上市对我有什么好处呢?给我期权么?笑话),不过下面又说是给华为做外包,在郑州移动这边做,要招本地。待遇应该在4k-5k左右,其实在郑州这个地方目前有个5k的收入已经还是不错的了,而且如果又稳定的话。这让我比较心动,欣然答应,认为是上天给我的新年礼物,是我baby给我带来的好运。。
后来就是联系面试,面试当然就是xx公司的本地人员和华为的人来面试,其实这种外包面试从07年来自己已经经历了n次了,那次是有个深圳的什么龙的,也是华为的外包,不过不知道现在怎样。面试的情况还可以吧,毕竟自己在这个行业已经这么多年了,从pg,pm,dba,seller SE,都做过了,技术上也没差。面试完后3天一直和hr QQ,后来被告知没有通过,没通过就没过吧。毕竟现在在这里还是比较顺心的,就是工资差些。可是没过多久就hr说争取了下,让去报到。心里那本来稳定的又被搅乱了。其实主要风险也只因为1自己已经3张了,并且现在有家有口,稳定是主要的,这个公司不在本地,能做多长时间呢?华为的外包出名的时间短,自己这边的业务撤了,那又得重新找地方。2这个公司不是本地,一旦有纠纷难不成因为几千或者几百元去重庆??毕竟自己职场也多年了,明白人走茶凉的味道。不过,最后和这边的老同事和我目前现状差不多的联系了下,说还可以,比较正规。这才放心。周一报道,准备了入职体检,还有其他各个证件。
第一天入职,比较郁闷,华为的只负责安排工作,这边没有一个人来招呼你,全部自己来搞定,找人,和重庆那边电话联系,整的自己成了一个通讯站,管理可见一斑;郁闷1。郁闷2,第一天没有机器,找了台机器看文档,其实etl这个东西原来自己也明白些,还有移动业务什么的,因为是bi,主要是维护masa系统,对masa的项目和表以及结构、大的框架都看了一遍,1天下来文档基本上都ok了。做过pg的都不想无所事事,何况是新员工,所以看完之后,我想问问自己的工作范围和分配,找到原来让我看文档的人员(看着像个主管),结果被告知他不是我的主管,然后又给我找其他的主管(震撼、巨晕;第一天来面临这样的入职!)后来临下班的时候才被分配那个主管,比较年轻但是看着到精神。后来有同事给我说下具体任务,因为现在是在项目的中期,所以事情比较忙,数据每天etl然后再监控调度,所以每天都要有个人值夜班,1整夜,每2个小时起来次,如果有问题则联系排除,排除前分清问题的轻重缓急等等吧。 每个人每个月要有4次值1夜的经历,而且是在白天上班之后值夜班(当然第二天就不用来了,可以休息),但这有让我有种恐怖的感觉。因为每天夜里的etl数据第二天要给移动领导们看,如果除了问题会牵涉很大的状况,移动 批华为,华为批我们,领导批当事人。扣钱,扣绩效。如此一来,心里真是拔凉拔凉的啊。。30之后我的身体已经不如从前了,熬夜更是不行的,想想如果再熬夜,在处理问题没有处理好,然后本来想多挣些钱的,结果出现这样的状况..不可想象....
所以,现在转职的朋友们如果转到华为,华为外包的话,一定要考虑清楚才好。都说华为用人狠,是不虚的。。审慎!!
还有那些企业招人的时候,不要总想着招个人,那人来了就ok了,就不用管了,新人第一天来,心里的归属感是很重要的,第一天来,没人理,没人问的,呵呵~ 这样子,换了谁都是心里不舒服的。