结对编程

我认为结对工作其中一个被忽略的要点：如何让新人在可控的状态下经历失败，获取经验，并且在工作中学会思考问题的方式（如何发现问题？从何处着手？怎么在不 同的方案中取舍？从哪里开从哪里开始分析？），而不仅仅是思考问题本身（写什么测试？如何让测试通过？）。

从我的观察看，培养新人比较有效的途径是从全程结对工作开始，通过对细节的指导让新人了解工作的主要方式和职责，进行必要的知识贮备，学会如何正确的做事。接下来应当让新人逐渐学会什么是正确的事情。

我们目前的做法是：

• 新人接到任务后，自行思考。
• 在白板上写下完成任务的主要步骤
• 向教练讲解主要思路和考虑点，教练通过提问引导新人
• 新人自行完善方案
• 新人和教练一起确认方案
• 教练对整个思考过程进行点评，告诉新人这类问题的思考要点。

整个过程大致耗时半个小时左右，这种方式的优点：

• 新人对方案非常了解，执行起来不容易跑偏；
• 有机会在可控范围内犯错，成长更快；
• 新人可以通过不断的练习，有能力通过多个任务逐渐总结出一套思维方式。
• 教练利用这种方法可以通过代码检视和有选择的结对（譬如针对任务中的难度部分结对） 同时帮助多人，更有效率。