员工满意度最高的19家科技公司,谷歌仅名列第六

匿名社交网络Blind为企业员工提供了一个匿名平台,让他们可以放开谈论有关薪水、骚扰或八卦等话题。本月,Blind向来自科技公司的用户提出了一个简单的问题:“你在目前的工作中感到快乐吗?”

科技公司为了让员工能够开心地工作和生活,不惜斥资为员工提供免费食物、按摩服务,允许员工带宠物上班,以及其他各种福利。因此,雇主们可能也很想知道这个问题的答案。

超过1万名用户参与了调查,从2019年1月15日持续到1月25日,其中有66.2%的人回答“是”。

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Blind还按照公司(每家公司至少有100名员工参与)查看了调查结果,发现了如下这些情况:

  • LinkedIn遥遥领先,有83.25%的人回答“是”。

  • 排在前几位的有Uber(77.78%)、Salesforce(73.20%)、苹果公司(71.43%)和特斯拉汽车(68.89%)。

  • Snapchat的员工比例最低,只有38.32%。

  • 员工回答“是”的比例最低的公司还有eBay(39.13%)、Oracle(41.36%)、Oath/ Verizon Media(42.42%)和Booking.com(44.29%)。

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Blind的这份调查可能是最近的一次针对企业员工工作幸福感的调查,但除此之外,还有其他组织也在做这方面的调查。例如,求职网站Glassdoor将用户对工作和生活平衡的评分作为衡量幸福感的指标。不过Glassdoor最近的排名并没有以科技公司为重点,所以本文作者进一步查看了Glassdoor的具体数据,对Blind调查中涉及的公司进行了评估。分析结果显示,LinkedIn也是名列榜首,与Adobe并列。Snapchat没有排在最后(这项“荣誉”属于特斯拉),但评级也并不高。

一家旨在提供公司文化和薪酬数据的初创公司Comparably最近也发布了年度最快乐员工企业排行榜。他们将公司分为大公司组(超过500名员工)和小公司组。与Glassdoor一样,这个榜单包含了科技行业内外的公司,因此,Blind榜单中只有少数几家科技公司出现在这个排行榜中。其中谷歌排名最高,排在第三,Salesforce紧随其后,排在第五。

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最后,我们将三份调查整合起来互为参考,如下表:

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参考链接:

https://spectrum.ieee.org/view-from-the-valley/at-work/tech-careers/wheres-the-happiest-place-to-work-survey-says-linkedin

https://blog.teamblind.com/index.php/2019/01/28/linkedin-uber-salesforce-have-happiest-employees-in-tech/

https://www.comparably.com/blog/happiest-companies-2018/

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智慧校园整体解决方案是响应国家教育信息化政策,结合教育改革和技术创新的产物。该方案以物联网、大数据、人工智能和移动互联技术为基础,旨在打造一个安全、高效、互动且环保的教育环境。方案强调从数字化校园向智慧校园的转变,通过自动数据采集、智能分析和按需服务,实现校园业务的智能化管理。 方案的总体设计原则包括应用至上、分层设计和互联互通,确保系统能够满足不同用户角色的需求,并实现数据和资源的整合与共享。框架设计涵盖了校园安全、管理、教学、环境等多个方面,构建了一个全面的校园应用生态系统。这包括智慧安全系统、校园身份识别、智能排课及选课系统、智慧学习系统、精品录播教室方案等,以支持个性化学习和教学评估。 建设内容突出了智慧安全和智慧管理的重要性。智慧安全管理通过分布式录播系统和紧急预案一键启动功能,增强校园安全预警和事件响应能力。智慧管理系统则利用物联网技术,实现人员和设备的智能管理,提高校园运营效率。 智慧教学部分,方案提供了智慧学习系统和精品录播教室方案,支持专业级学习硬件和智能化网络管理,促进个性化学习和教学资源的高效利用。同时,教学质量评估中心和资源应用平台的建设,旨在提升教学评估的科学性和教育资源的共享性。 智慧环境建设则侧重于基于物联网的设备管理,通过智慧教室管理系统实现教室环境的智能控制和能效管理,打造绿色、节能的校园环境。电子班牌和校园信息发布系统的建设,将作为智慧校园的核心和入口,提供教务、一卡通、图书馆等系统的集成信息。 总体而言,智慧校园整体解决方案通过集成先进技术,不提升了校园的信息化水平,而且优化了教学和管理流程,为学生、教师和家长提供了更加便捷、个性化的教育体验。
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