3分钟裁员1000+人！IBM中国研发部确认关闭，提供N+3赔偿

整理 | 郑丽媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

对于 IBM 中国研发部门的员工来说，上周末是一个充满焦虑的休息日：“IBM 中国研发岗访问权限一夜关闭”，“消息称 IBM 关闭中国研发部门波及超千人”……

在各种铺天盖地的传言中，本周一 IBM 中国对媒体正式确认：IBM 将彻底关闭中国研发部门，包括 IBM 中国开发中心（CDL）、IBM 中国系统中心（CSL），主要负责研发和测试，涉及员工超过 1000 人，将对被裁员工提供 N+3 赔偿。

“悬着的心，终于死了。”

据一位 IBM 中国研发部员工透露，其实早在上周五很多人就觉得有些异常了。

那天，一些员工发现 fyre 系统无法访问，起初以为这只是临时性的技术故障，于是通过 Slack 平台向 IT 部门求助，甚至提交了工单希望加快问题的解决。然而，到了当天晚上 9 点，情况并未好转，反而有加班的同事发现 box 系统也无法访问，账号状态显示为 deactivated（停用）。

这一系列的突发事件引发了员工们的担忧，直到周六凌晨，一部分员工通过电话联系了部门老板，才最终确认了研发部门关闭的消息，甚至老板也表示是刚得到的消息。到了周六白天，随着消息的逐步扩散，更多员工发现自己已经被切断了对公司内部网络的访问权限。

整个周末，对于这些 IBM 员工来说，无疑是充满了焦虑与不安。

到了周一，也就是今天，有 IBM 员工称“冒着大雨来参加全员大会”，也有人称收到邮件周一上午开全员线上大会：

● “周一冒着大雨来参加全员大会。周五晚上权限突然全关，后来收到邮件周一上午开全员线上大会，真的要离开了，IBMV 全部研发一锅端。”

● “IBM software 老大开了一个时长 3 分钟的全员会议，号称做了一个艰难的决定，宣布完 china lab 要关闭后直接切断了会议。”

同时，今天 IBM 中国也对媒体给出的官方回应。IBM 中国表示，彻底关闭研发部的决定是“基于公司运营调整的需要，旨在为客户提供最佳服务”，并称这一变化不会影响 IBM 为客户提供支持的能力。

同时，IBM 还解释说，中国的企业，尤其是民营企业，越来越重视抓住混合云和人工智能技术带来的机遇。因此，IBM 在中国的本地战略重点将转向利用自身在技术和服务方面的丰富经验，组建一支具备相应技能的团队，以更好地与中国客户合作，共同创造符合客户需求的解决方案。

不过，虽然消息称 IBM 会提供 N+3 的赔偿，但有媒体报道也存在 N+1 的情况：被裁员工的最后工作日为 10 月 31 日，其中在 9 月 13 日签订离职协议的员工可获得 N+3 的赔偿；而在 9 月 20 日前签订离职协议的员工将获得 N+1 的赔偿。还有 IBM 中国系统中心员工透露，目前内部就裁员和赔偿另提出了一些诉求，包括 2N 的赔偿、6 个月的缓冲期，以及年假、未休的带薪假折现和股票折现等。

此外有不少网友注意到，现任 IBM CEO 是一名印度人 Arvind Krishna，自从他 2020 年上任后就曾在全球范围内进行了多轮裁员。此外根据 IBM 的招聘信息显示，目前 IBM 似乎正在印度不断增设岗位，故而部分网友猜测此次 IBM 中国研发部全体被裁或许也与此有关。

最后，附上今天在网上流传的 IBM 这场 3 分钟的内部会议纪要：

我叫 Jack Hergenrother，是全球企业系统开发的副总裁。今天我们有一个重要的管理决策要与大家分享。

为了支持我们的全球客户和我们的业务战略，IBM 基础设施决定将开发任务从中国系统实验室转移到海外的其他 IBM 基础设施基地。

我们正在退出在中国的所有开发任务。

正如你们所知道的，IBM 基础设施继续转型，以帮助释放我们组织必须提供的全部价值，并帮助我们实现具有挑战性的全球市场的可持续业务。这种转变受市场动态和激烈竞争的影响。而中国的基建业务近年来有所下滑。

对于 IBM Z，我们做出了艰难的决定——将开发工作转移到其他国家，以便更好地抓住市场机遇，并且更加更接近客户。

在存储方面，我们正在将开发工作整合到更少的地点，以应对激烈的竞争。基础设施的协同办公战略是全球性的。协同办公也不仅限于中国。我们做出了这一艰难的商业决策，以便提高效率并简化运营。

我是 Ross Moury，IBM Z 和 Linux One 的总经理。我要感谢大家为 IBM 所做的贡献以及在这个平台成功中所扮演的重要角色。我希望获得你们的理解和今后的合作。

我是 Danny Mace，存储工程副总裁。我知道这是一个艰难的决定，但这是支持我们的全球客户和业务战略所必需的行动。在此，我也要感谢你们的贡献。

（图片来自小红书）

参考链接：

https://m.yicai.com/news/102246580.html

https://weibo.com/2853016445/Ou3Hq87kj?refer_flag=1001030103_

https://www.xiaohongshu.com/explore/66cc4b25000000001d01ba06

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