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说起独立思考，我脑海中就会想起知乎上的一个大V，她的许多思考都让我醍醐灌顶，打开了一个新的视角。有时候直接一针见血，戳开隐藏的谎言背后的真相，让我大呼痛快！
关于996的思考
前阵子由于 996 引发的社会热点，她是这么说的：
凡是能用996来出成绩的工作，本质上都和搬砖没有太大的区别，计件工资，无脑重复，否则一份创造性的工作是无法靠堆积来实现产出的倍增的。
看到这里，想必你就明白了996工作和创造性工作的区别了吧！996可以提高产出的前提是，这份工作的本质就是搬砖，比如把GitHub上的代码搬到自己的程序里，比如正交调参大法。
搬砖工作可以通过堆积，压迫和催促来提高产出，但是创造性的工作不可以，甚至堆积，压迫和催促会产生负面作用。
这也是为什么湾区的一些公司会刻意制造许多宽松的工作环境和提供帮助你放松，冥想和思考的设施的原因。
以上节选自：关于996的思考（1）
这次996.icu运动中，也有人利用爬虫分析了数据，他们发现，参与到这场运动中的，年轻的开发者占了多数，他们大多数都是只有五年以内开发经验的开发者，而那些有长期经验的老开发者大多都没有参与这场运动。
如果非要说对谁有利的话，996是一个对新人相对有利的制度，因为按照人类衰老的普遍规律，同样干搬砖型的工作，年龄大的人是一定比不过年轻人的，而这样的话，年轻人在老板眼中的性价比就会慢慢提升，然后终将取代掉那个比他们工资高的中年人。
以上节选自：关于996的思考（2）
奋斗哲学失效后，年轻人普遍失去信仰，信仰缺失后就要追求一些眼前的，看得见的小确幸和小快乐，比如每天能打一个小时的游戏，能看自己喜欢的美女直播，偶尔打赏礼物，每隔几个月出去浪一下，全国各地寻找美食，去二次元圣地朝拜等等。
我们能做的只有一点，就是避免黑心的小老板混淆概念。华为阿里这种给足了工资，让你往前冲的996，还算可以接受，虽然有人批评华为冷血，但它至少一开始就告诉你他是冷血的，并且你的offer构成是需要通过卖命来换取的。
这种给足了钱，且事先说清楚的996是属于尚且不错的，问题在于并不是所有的企业都能和华为看齐。比如某些企业明明是先不说自己要996，用较低的薪水把你骗进来，然后等你一切都上手了，忽然有一天宣布，公司要奋斗了，大家要996了，许多人是没有时间和空间来进行选择的。这就属于某种程度的耍流氓，当然你也可以认为是企业需要缩减开支了，裁员需要补偿，那就靠996来主动逼出一部分人离职。
以上节选自：关于996的思考（3）
这几篇文章里面其实隐藏了特别多的信息量，也打开了许多不同的思考视角。就这一点来说，这些文章是非常有价值的。
加班就能挣更多吗
很多时候我们总是幻想着：我现在辛苦一点，过几年工资高一点，那我就可以不那么累了。于是我们吭哧吭哧地干活，等到工资涨到理想水平时，我们却发觉自己陷入了无止境的加班中。而自己处于一直疲倦的状态，于是买买买、旅游成为常态。原本想着挣多点钱，就能存多点钱，但实际上却发现多存不了多少钱。
关于这个现象，弗兰克扬写了一篇文章：胡扯一下上班的消耗守恒定律。简单地说：她认为挣钱与消耗的能量是成正比的。你挣的钱越多，那么你就需要消耗更多能量。而此时的你，就需要花费更多的钱去恢复能量（旅游、买包包、吃吃吃）。
我后来对我个人的财务进行了统计，发现，无论我挣多少钱，我都只能省下工资收入的百分之二十左右的钱，因为我收入高的时候被迫消费也高，这不是简简单单的欲望问题，许多东西在你没有那个经历的时候是不能理解的，许多消费都是被迫的。比如我在南山区中心工作的时候，由于工作性质的原因，必须住在公司附近，有深圳的朋友应该知道深圳科技园附近的小区和物价有多贵。比如我做业务性质工作的时候，要自己开车来回跑，虽然油费，食宿可以报销，但是这种频繁的出差注定会增大许多额外的开支以及患病的风险。
所以我就明白了，收入越多，消耗越多，你固然可以通过提高收入来增大每月的积累，因为我也计算过，我每月可以剩下收入的百分之二十，也就是我月薪五万块的时候，每个月还有一万块的剩余，我月薪一万块的时候只能有两千块。
但是，许多人在做这个计算的时候忽略了个人时间和身体的损失，而这个损失是不可逆的。意识到这一点之后，我就放弃了挣扎，选择躺平。
当然我也有自己躺平的资本，我可以通过工作几年的积累，吃利息。靠几年的工作关系，帮别人打杂，一个月赚点钱。这样至少我的时间是自由的，消耗是可控的，至少方向可控。
人不到一定年龄，有一定的经历是很难体会到上面这句话的意义的。养生的最高境界就是，你想睡的时候就可以睡。
最优选真的存在吗？
很多时候，我们在做一个选择的时候，总是会期望得到最优选，得到性价比最高，效率最高成本最低的一个。但实际上，这真的存在吗？弗兰克扬用转行这个例子来聊了聊：转行是否存在最优选？
刚刚在跟一位在做材料研发工作的硕士聊转行的话题，虽然年龄已经不再有优势了，在做出选择时总要顾忌到许多二十几岁的人不会考虑的问题，所以有时候会去寻找一个自己稍微有些优势，但又不会为转行付出太大代价的看起来是两全其美的选择。
所以，要放弃迂回的选择，放下寻找两全其美的方案的幻想，当你想找一个和你专业相关的编程工作时，你会发现你绕了一大圈，回到原点，最后还是要完全放弃原来的专业去做一个专业的码农。
所以，不要再去琢磨着转行怎么软着陆，找到最优化的选择了，最佳方案一定是最难的那一条路。有时候，看起来两全其美的选择，很有可能是一个提前挖好的巨大的陷阱。
节选自：转行存在一个最优化选择吗？
这个问题的答案很悲观、很痛苦，但却真的可能是对的。最佳选择可能真的就是最艰难的那一条路。有时候两全其美的选择，很可能就是一个巨大的陷阱。
总结
弗兰克扬的文章很多能带给我们思考，如果你自诩是个独立思考者，那么你应该去看看，做一做大脑体操，看看你是不是真的有自己的想法。最后附上弗兰克扬的知乎首页，快去观摩吧。
弗兰克扬 - 成长来自于冷静的分析和长期的坚持
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