vs2015软件系统开源_2015年开源亮点的多样性

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参与开源社区的人员仍然缺乏多样性，但是好消息是，许多人，项目和组织正在努力改善它。 我收集了2015年为增加开源社区的多样性所做的一些努力。 您会在清单中添加2015年哪些开源故事？ 让我们在评论中知道。

外联拓展其多元化实习计划

Outreachy是Software Freedom Conservancy的一个成员项目，它扩大了其实习计划，以向美国技术含量不足的有色人种开放。该计划在为女性，跨性别的免费和开源组织提供有偿远程实习方面取得了巨大的成功。 ，以及遍布全球的性爱人群。

扩张是由美国领先的科技公司收集和发布的人口统计数据推动的，该数据证明与美国人口统计数据相比，担任技术职务的员工缺乏种族和种族多样性。 外联组织者在自由和开放源代码社区和会议中观察到同样的人口统计学差异，他们希望将来为其他代表性不足的群体创造更多机会。

开源中的少数机会

理查德·塔皮亚（Richard Tapia）庆祝计算机多样性 ，该会议旨在为广泛的计算机和信息技术领域的代表性不足的人群提供支持的网络环境，并主持了一个名为“开源机会”的小组，向许多学生介绍了免费和开源软件许可证，讨论了免费和开放源代码项目中的障碍和可访问性，并阐明了免费和开放源代码软件中的带薪实习和工作。

Grace Hopper庆祝计算领域的女性拥抱开源

全球最大的女性技术专家聚会Grace Hopper庆祝计算中的女性，它举办了开放源代码日 。 有兴趣帮助免费和开源组织（例如OpenStack ， Mozilla ， Cloudera和OpenHatch）的参与者有机会做出贡献。 该专题包括有关安全性，人道主义努力，开放硬件，基础设施等方面的大量演讲和小组讨论，以及更多从事免费和开源软件工作的女性的演讲。 该活动帮助初学者学习了权力下放，软件许可和开源哲学。

Ada计划结束，但其工作仍在继续

通过非公开会议，讲习班等方式支持开放技术和文化中的女性的Ada倡议今年宣布关闭 。 为了保护并继续该组织开始的工作，Ada Initiative在Creative Commons Attribution ShareAlike许可下发布了AdaCamp工具包和冒名顶替 综合症培训 ，使任何人都可以免费使用它们。

定义多元化的社区

英特尔的开放图形开发人员和前Linux内核开发人员Sarah Sharp创建了一个由多元化社区组成的逐步细分 。 她在文章中提到了一个好的开源社区如何包括一个好的行为准则，如何处理倦怠，重视非技术技能以及制定指导计划。 在尝试了解开源社区中的多样性时，这是一个很好的起点。

OpenStack成立了多元化工作组

OpenStack基金会的董事会支持多元化工作组 。 该小组将发起并创建计划，以通过消除和消除加入OpenStack社区并为之贡献的障碍来鼓励多样性。 该小组已经开始针对性别和地理多样性，并计划扩展OpenStack行为准则 。

红帽首次颁发开源女性奖

红帽女性开源大奖旨在表彰已经为开源做出贡献的女性，并以此为榜样向他人展示自己的模范。 该奖项分为两类：专业人士的“社区”和学生的“学术”。 红帽法官评审了100多个社区提交的提名，并在每个类别中选择了5名决赛选手。 然后，开源社区对获胜者进行了投票。 获奖者是Intel的开放图形开发人员Sarah Sharp，以及通过Google Summer of Code为Systers和BRL-CAD做出贡献的Kesha Shah 。 Sarah和Kesha在社区中都进行了广泛的指导。

翻译自: https://opensource.com/life/15/12/diversity-open-source-highlights-2015

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