不属于简历撰写技巧原则的是_撰写有效的技术简历的7个技巧

不属于简历撰写技巧原则的是

如果您是软件工程师或技术领域的经理，那么创建或更新简历可能是一项艰巨的任务。 最重要的是要考虑什么？ 您应该如何处理格式，内容以及目标或摘要？ 哪些工作经验相关？ 您如何确保自动招聘工具不会过滤掉您的简历？

在过去的七年中，作为一名招聘经理，我看到了各种各样的简历和简历； 尽管有些令人印象深刻，但还有许多令人印象深刻。

在编写或更新简历时，请遵循以下七个简单规则。

1.摘要声明

简历顶部的简短段落应简洁明了，目的明确，避免过多使用形容词和副词。 诸如“令人印象深刻”，“广泛”和“优秀”之类的词不会增加您的招聘机会； 相反，它们看起来和感觉像是过度使用的填充词。 有关目标的一个重要问题要问自己： 它是否告诉招聘经理我正在寻找什么样的工作以及如何为他们提供价值？ 如果不是，请加强并简化它以回答该问题，或者将其完全排除在外。

2.工作经验

数字，数字，数字。 事实比一般的陈述更能帮助您传达观点，例如“帮助构建，管理，交付直接影响我客户底线的许多项目”。 您的措辞应包括统计数据，例如“与顶级银行直接影响的五个项目将上市时间缩短了40％”，您承诺的代码行数或管理的团队数。 数据比活泼的语言更有效地展示您的能力和价值。

3.搜索词和术语

随着技术在招聘过程中发挥如此巨大的作用，确保简历被标记为正确的职位非常重要，但不要在简历上卖得过高。 如果您提到敏捷技能但不知道看板是什么，请三思。 如果您提到自己精通Java，但是五年都没有使用过Java，请当心。 如果存在您熟悉但不一定是最新的语言和框架，请创建其他类别或将您的经验分为“精通”和“熟悉”。

4.教育

如果您不是应届大学毕业生，则无需包括您的GPA或您参加的俱乐部或兄弟会，除非您计划将它们用作谈话要点以在面试中赢得信任。 确保与您的工作无关的任何内容都包括在内。 如果您没有大学学位，请添加一个认证部分代替教育。 如果您是军人，请包括现役和预备时间。

5.认证

除非您试图重新输入剩下的字段，否则不要包括过期的证书，例如，如果您是人事经理，并且现在正寻求重新开始动手编程。 如果您拥有的证书不再与该领域相关，则不要包括这些证书，因为这可能会分散注意力和吸引力。 利用您的LinkedIn个人资料为简历添加更多色彩，因为大多数人在采访您之前都会阅读您的简历和LinkedIn个人资料。

6.拼写和语法

要求其他人校对您的简历。 很多时候，我在履历表中看到拼写错误的单词，或者错误地使用了诸如此类的单词。 这些都是可以避免且可修复的错误，它们会产生负面印象。 理想情况下，您的简历应采用活动时态，但是如果这样会使您感到不舒服，则以过去时态书写-最重要的是始终保持一致的时态。 不正确的拼写和语法会表明您要么不是很在乎所申请的工作，要么没有足够注意细节。

7.格式化

确保您的履历表是最新的并且具有吸引力，这是留下良好第一印象的简便方法。 确保一致的格式，例如相似的页边距，相似的间距，大写字母和颜色（但将调色板保持在最低水平）是简历写作中最平凡的部分，但有必要表明您对自己的工作感到自豪并重视自己和您未来的雇主。 在适当的地方使用表格，以视觉吸引人的方式分配信息。 如果提供此选项，则以.pdf和.docx格式上传简历，然后Google Docs导出为.odt格式，可以在LibreOffice中轻松打开该格式。 这是我推荐的简单的Google文档简历模板 。 您还可以从公司进行模板设计，而这些公司的设计有吸引力，但需支付少量费用（不到10美元）。

定期更新

如果要求（或想要）申请一份工作，定期更新简历可以最大程度地减少压力，这将有助于您创建和维护更准确的自己的版本。 处理简历时，请具有远见卓识，并确保至少请其他三个人对其内容，拼写和语法进行审查。 即使您是由公司招募或介绍给公司的，您的面试官也可能仅通过履历表认识您，因此请确保您的简历给您带来积极的第一印象。

您还有其他提示要补充吗？

翻译自: https://opensource.com/article/20/2/technical-resume-writing

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