老开发人员可以在年轻开发团队中占有一席之地吗？

这个故事经常被讲。 一位年轻的开发人员露面并留着浓密的尾巴，开始了软件开发的新职业。 这里有创建代码，要编写文档和要解决的问题。 世界是一场永无止境的冒险。

在不知不觉中，二十年过去了。 到那时，几乎所有开发人员的同事都已进入管理。

动手工作适合年轻人。 他们可以通宵达旦。 他们的精力是无限的。 想要创建的老化贡献者已成为团队中年龄最大的人。 她想知道坚持使用代码是否是错误的。 也许最好是进入管理。

这个故事并不稀奇。 实际上，我在上一篇文章中写过关于该问题的文章，在该文章中，我认为软件开发不是老年人的国家 ……。 或老妇。

但是，传统思维也有例外。 有些人已经做出了有意识的决定，以保持与代码的密切联系而不进行管理。 他们创造了令人满意和繁荣的生活。 他们继续创造并做出贡献。 他们的故事值得一读。 所以，我会分享。 首先想到的人是查尔斯·皮佐德 （ Charles Petzold） 。

Charles Petzold的见解

如果您已经对Windows进行了编程，则很可能已经使用了Charles Petzold的一本书。 他为Windows编写了各种权威指南。 此外，他还撰写了有关软件和计算机编程历史的其他书籍。 他的书《代码：计算机硬件和软件的隐藏语言》是一本引人入胜的书。

最近，我有机会问查尔斯，为什么他留在代码里，却从未进入管理领域 。 他的React令人深思：

在1985年至2014年间（我以全职员工的身份加入Xamarin时），我是一名自由职业者，而且我认为自己更像是作家，而不是程序员（除非需要咨询），所以我从未想到管理的想法。 。

我想对于自由职业者来说，相当于管理层的工作就是成立我自己的咨询公司并雇用员工。 甚至创办一家软件公司并尝试销售某种产品​​。 但是我根本就没有创业基因。

我作为经理的短暂经历（当我在75至85岁之间在纽约人寿工作时）使我感到不舒服。 人际关系很尴尬。

我喜欢工作。 我不喜欢“管理”他人。 当指代其他人时，似乎使用了一个奇怪的词。

哇！ 您必须佩服不受束缚的诚实。 确实令人发人深省。

著名的技术作家史蒂芬·J·沃恩·尼科尔斯（Steven J. Vaughan-Nichols）是另一个有意识地决定保持与代码接近的人。

史蒂文·J·沃恩·尼科尔斯

Steven J. Vaughan-Nichols （又名sjvn）是国际知名的技术作家和行业分析师。 自从CP / M-80（个人计算机的早期操作系统之一）以来，他就一直在从事技术和技术业务方面的研究。 Sjvn被许多人视为值得信赖的权威，因为他与技术保持密切联系。 他也避开了管理轨道 。 他阐述：

就我而言，我从一名优秀的程序员变成了一个体面的系统管理员，最后变成了一个很好的技术记者（如果我自己这么说的话）。 我尝试了所有步骤的管理，但最重要的是，我是一名中等水平的经理。 我本来可以伪造的-我担心许多IT经理会这样做-但我知道我并不擅长。 我对做糟糕的工作没有兴趣。

同样，另一个不受约束的诚实的例子。 dotNetDave也可以这样说。

dotNetDave

David McCarter是著名的开发人员和Microsoft MVP （最有价值专家）。 Dave写了许多书，并出版了许多有关计算机编程的视频。 他的YouTube系列作品dotNetDave Explains在.NET开发人员中颇受欢迎 。 Dave已经进行了很长时间的编码，并且无意做任何其他事情。 对他来说，这是不断学习的挑战 。 他解释说：

在我从事的任何职业中，我一直想进步。 如果我没有进步，那我就没有成长。 开发人员的自然发展过程是初级，中级，高级，然后可能是领导，然后可能进入管理。 从2000年代初期开始，我就知道了这一点，但是故意避免进入管理领域。 我太喜欢编码了。 一旦进入管理，就停止编码。 我喜欢编码的原因-我在书本和会议上都谈到过-就像吉他演奏一样。 我永远不会学每一首歌。 我总能学到一些新东西。 编程是相同的方式。 这个世界每天都在变化。 编码是我学习的一种方式。 而且，正如我多次说过的，停止学习的那一天可能就是我死的那一天。

戴夫（Dave）是追求不断学习的生活的一个例子。 这些年来，他影响了许多人。 年轻的开发人员正在追随他的领导。 以32岁的开发商和建筑师Derek Zott为例，

德里克·佐特（Derek Zott）

Derek Zott是一名15岁的程序员。 他在一家著名的软件公司工作。 我在网上徘徊时遇到了他。 当我与Derek交谈时，我被带回到了代码无所不包的时代，当时的主要目标是制造好东西。 德里克说：

是的，我计划继续从事动手编码的开发工作。 对我来说，这意味着我每周至少要写一遍代码。 我的指导原则是，如果我做得很好（设计质量及其对客户/业务/组织的影响），我的职业道路将尽力而为。 转向管理并不能给我带来影响的观点，自由或创造力 。

德里克（Derek）认为，一条非常可行的职业发展道路将与代码保持一致。 他的React令人耳目一新。 鉴于他的奉献精神，可以想象他将对该行业做出重大贡献。

放在一起

编码界有个老玩笑，像这样：一个真正的软件开发人员最大的担心之一就是不老，它一天就醒来，发现没有更多的代码可以写了。

软件开发既是一门艺术，也是一门科学。 它需要一种独特的创造力。 从编码人员到SDET，系统架构师和产品设计师的真正有才华的开发人员很少。 他们也被驱动。 他们之所以创造是因为他们必须这样做 。 实现卓越可能需要一生。

然而，对许多人而言，可悲的是，软件开发被视为具有过期日期的职业。 传统的观点是，您在年轻时就花了一些代码，然后转而从事其他工作，也许是管理层，甚至可能是CEO 。 我称之为比尔·盖茨通往荣耀的道路。

但是，还有另一条前进的道路，那就是充满挑战，有利可图和享有盛誉。 这是Steve Wozniak ， Martin Fowler和Grady Booch这样的人走的路 。 您会紧贴代码，并从事追求卓越的工作。 您将毕生致力于创新。 但同样重要的是，您的贡献将成为允许他人从事重要工作的垫脚石。 对于那些一直遵守守则的人来说，这种奖励是值得的。

翻译自: https://www.theserverside.com/blog/Coffee-Talk-Java-News-Stories-and-Opinions/Is-there-a-place-for-old-developer-on-young-development-teams