记录一下华为面试经历

记录一下经历希望对你也能有些帮助

第一轮性格笔试

这个没什么好说的,坚持原则:乐观,抗压能力强,待人友善等等友好的品格

第二轮在线笔试

一个30分钟的算法题,找出输入的最长连续字符串,这个不难,但是他的时间和空间要求的可能会比较那啥一点,我当时做完测试用例通过率只有75,然后打算换个思路去写,后来发现没时间就放弃了,结果还是通过了,汗

第三轮电话面试

面了接近一个小时,问了很多东西,具体就记不清了,毕竟隔得时间有点久,有俩个面试官会在电话那头疯狂提问,主要是项目为主,会问到具体模块实现用到的设计模式,然后问了一些java基础性的东西,像内存机制,垃圾回收机制,集合相关,剩下有项目具体技术应用场景,比如redis、mq之类的其他就记不太清楚了

第四轮现场笔试

现场笔试俩个算法题,第一个是三选一,第二个是他们内部业务的一个算法,我第一题直接做的第一个是求所有的最小公约数,其余俩个题没记住,第二题是他们的一个资源均衡算法,大致是类似链表的一种数据结构,通过改变首尾的指针坐标来变换对应位置

第五轮现场面试

主要是笔试完后给面试官讲解自己的算法思路
然后就是各自填表,包括笔试的代码要打印出来签字,填表时候我倒知道了一些华为招人标准:
最低要求本科+四六级,其次不能出现无正当理由的一份工作不满一年以及俩份工作间隔3个月以上,然后最好是有个会在当前城市长期发展的借口,填表时候也是调查吧

第五轮部门主管面

技术面后一个星期打电话通知部门主管面,主要了解个人情况的,保持能加班爱学习俩个态度

第六轮hr电话面

了解一下个人情况,鸽了我俩天,第三天打电话问了六分钟就没了,什么都没谈。然后第二天华为打电话告诉你开始了入职流程,等三个星期左右

最后

我被鸽了,对,没错,当时写完这个博文后,过了一个星期华为打电话告诉我,一周内会发下offer,然后等了一周又一周,一周又一周,最后我发现自己被鸽了,期间每周都会给我打电话告诉我,offer流程到哪了,现在已经没动静了,写邮件过去问也是石沉大海,被坑惨了,为了等他这个offer拒了很多,现在竹篮打水一场空,华为nb
我以后不会再给华为投简历了

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在信号处理领域,DOA(Direction of Arrival)估计是一项关键技术,主要用于确定多个信号源到达接收阵列的方向。本文将详细探讨三种ESPRIT(Estimation of Signal Parameters via Rotational Invariance Techniques)算法在DOA估计中的实现,以及它们在MATLAB环境中的具体应用。 ESPRIT算法是由Paul Kailath等人于1986年提出的,其核心思想是利用阵列数据的旋转不变性来估计信号源的角度。这种算法相比传统的 MUSIC(Multiple Signal Classification)算法具有较低的计算复杂度,且无需进行特征值分解,因此在实际应用中颇具优势。 1. 普通ESPRIT算法 普通ESPRIT算法分为两个主要步骤:构造等效旋转不变系统和估计角度。通过空间平移(如延时)构建两个子阵列,使得它们之间的关系具有旋转不变性。然后,通过对子阵列数据进行最小二乘拟合,可以得到信号源的角频率估计,进一步转换为DOA估计。 2. 常规ESPRIT算法实现 在描述中提到的`common_esprit_method1.m`和`common_esprit_method2.m`是两种不同的普通ESPRIT算法实现。它们可能在实现细节上略有差异,比如选择子阵列的方式、参数估计的策略等。MATLAB代码通常会包含预处理步骤(如数据归一化)、子阵列构造、旋转不变性矩阵的建立、最小二乘估计等部分。通过运行这两个文件,可以比较它们在估计精度和计算效率上的异同。 3. TLS_ESPRIT算法 TLS(Total Least Squares)ESPRIT是对普通ESPRIT的优化,它考虑了数据噪声的影响,提高了估计的稳健性。在TLS_ESPRIT算法中,不假设数据噪声是高斯白噪声,而是采用总最小二乘准则来拟合数据。这使得算法在噪声环境下表现更优。`TLS_esprit.m`文件应该包含了TLS_ESPRIT算法的完整实现,包括TLS估计的步骤和旋转不变性矩阵的改进处理。 在实际应用中,选择合适的ESPRIT变体取决于系统条件,例如噪声水平、信号质量以及计算资源。通过MATLAB实现,研究者和工程师可以方便地比较不同算法的效果,并根据需要进行调整和优化。同时,这些代码也为教学和学习DOA估计提供了一个直观的平台,有助于深入理解ESPRIT算法的工作原理。
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