为什么合伙做生意大部分都不欢而散

马云曾说过，在中国，90%的公司都是兄弟合伙，仇人散伙，为什么？究其原因，都是因为利益分配不均导致的。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。合伙创业本来求共同利益，如果不能公平合理的进行利益分配，合伙必然矛盾重重。
一、在创业前期，因为还没有盈利，合伙人间还能同心同德，而一旦公司开始盈利，涉及到利益分配，就不免同床异梦，因为肯定有人会觉得不公平，觉得自己干的多拿的少哦。

二、前期创业过程中不要找那些只投资不干活的人，但无论他跟你什么样的关系，一定要记得签协议。所有不签协议的合作，最后都有可能是不欢而散的。

三、退出的机制没讲好。如何退出，只要不想干了都能够走，这个时候你再来讨论对和错的时候就已经晚了。

四、一定要记得不能够均分股权，在你的团队当中一定有一个老大能说了算，如果大家的股份都是均分的，谁说了都不算。我无论你赚钱不赚钱，项目一定要做的很清晰，又在算利润的时候没有算折旧的成本，按账户的钱来分红，实际上的钱不等于你的利润，其股东之间一定要约定假期，请假也好，病假也好，还有分红的事件，还有我们每个人承担的责任，都要在合约里面去约定好。把合伙人之间不拿工资，只拿分红，不拿工资之后，刚开始大家可能会一起来努力，但是干着干着你发现有人很用心很努力，而有的人慢慢就躺股权上睡大觉了。人性是经不起考验的，无规矩不成方圆，协议才是。这个保障股东的权责利的规则提前设计的清清楚楚，明明白白。

所以与人合伙开公司，你必须跟对方签订，比如公司章程、股东出资协议、股东退出协议机制、股东保密协议、股东竞业禁止协议等。

总之，不高估人性，能用法律约定的地方，硬要用法律，既是对自己的保护，也是对合伙人的保护。