整理 | 王晓曼
图源 | 视觉中国
出品 | 程序人生 （ID：coder _life）
1月13日晚间，针对百度公开“员工工作状态预测”专利惹争议一事，百度在官方微博火速回应称，这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。
此外，百度指出，这个专利是百度和中科院合作的纯理论研究，目前没有任何应用。
即便百度在回应中强调“人才永远是我们最爱惜的宝贝”，有网友仍不买账，一针见血地质问到：就问你这个专利是不是用来监控员工的？百度随即也做出回应，称“必然不是”、“未来也不是”。
1月13日，据天眼查App显示，百度在线网络技术（北京）有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，公开日期为2021年1月12日，专利公开号为CN112215447A。
（图片来源：天眼查截图）
从该专利的摘要中显示看，该申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质。
其中的方法包括：
获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；
基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；
根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，其中，时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征；
根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测，该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提取人‑组织匹配的表征及其影响，具有高效性与准确性，而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。
虽然百度指出该专利是纯理论研究，目前并没有任何应用，但早在1月4日就有网友爆料出杭州某公司已经应用高科技坐垫来监视员工，虽然涉事公司老板回应称只是内测产品，并非监控目的，却还是寒了不少打工人的心。
参考链接：
https://m.weibo.cn/2525235360/4592995104461824
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