职场里，请记住：只要你的工资按时发放，岗位没有变动，就不要太在意别人，把他们当路人，该工作时正常工作，你就赢了...

Hi，大家好，我是养乐多！

一、小林的职场“滑铁卢”

你知道吗，职场就像一个神秘的丛林，充满了各种意想不到的事情。今天我要给你讲一讲我朋友小林的职场故事，那可真是让人唏嘘不已啊。

小林在一家公司里兢兢业业地工作，和他同组的有个同事，那可真是个“机灵鬼”。这个同事一心想着升职，可就是不愿意干活儿。整天不是在那里琢磨怎么讨好领导，就是想着怎么偷懒。有一天，他跑来找小林，满脸堆笑地说：“小林啊，你看我这手头事儿太多了，实在忙不过来。你能不能帮我一下呀，你人这么好，能力又强，肯定没问题的。”小林这人呢，心地善良，也没多想，就答应了。

结果呢，小林帮他把活儿干得漂漂亮亮的。可没想到，过了一段时间，这个同事升职加薪了，而小林却莫名其妙地被领导看不顺眼了。领导开始对小林各种挑剔，给他安排一些吃力不讨好的任务，慢慢地，小林在公司里就被边缘化了。小林心里那个委屈啊，又无奈。你说这找谁说理去呢？

而且现在的就业环境你也知道，那是相当恶劣啊。小林想离职吧，又担心找不到更好的工作，只能在这苦苦煎熬，不知道该怎么办才好。他整天愁眉苦脸的，就像霜打的茄子一样。

二、职场生存的智慧启示

小林的遭遇其实给我们提了个醒，在职场里啊，我们可得有自己的生存法则。

（一）关注自身核心利益

首先，我们要明白，只要工资按时发放，岗位没有变动，福利待遇也没有削减，那就不要太在意别人的所作所为。你想想，我们工作是为了什么？不就是为了那份工资，为了能在这个岗位上实现自己的价值嘛。

比如说，你在公司里，每天按时完成自己的工作任务，工资也照发不误，那你就别管那些乱七八糟的事情。别人升职也好，降职也罢，那是他们的事儿。你只要把自己的本职工作做好，保证自己的利益不受损失就行了。不要因为别人的一些行为而影响了自己的心情和工作状态。

（二）正确处理同事关系

同事之间呢，可以保持良好的关系，但千万不要掏心掏肺。职场不是交朋友的地方，虽然也能交到一些真心的朋友，但大多数情况下，大家还是利益相关的。就像小林和他那个同事，小林以为自己帮了他，他会感激自己，结果呢？所以啊，和同事相处，要保持一定的距离。

平时可以一起聊聊天，合作完成工作任务，但不要什么话都跟他们说，尤其是一些关于自己的隐私或者对公司的不满之类的。你不知道什么时候，这些话就会被传到不该听的人耳朵里。

（三）保持工作专注度

我们要专注于自己的本职工作，不要主动去挑事儿。在公司里，做好自己的分内之事是最重要的。不要被别人的一些小动作或者言语所迷惑，要保持清醒的头脑。

比如说，有些同事可能会在你面前说一些别人的坏话，或者故意挑起一些矛盾，这时候你可千万别上当。你就当没听见，专心做自己的工作。你要知道，你的工作表现才是最重要的，领导和公司看重的是你的工作成果，而不是你在办公室里的那些八卦和是非。

（四）注重自我提升

还有啊，闲暇的时候，我们要多提升自己。为什么呢？因为只有自己变得更强大了，你才有更多的选择。就像小林，如果他在平时就不断地学习新知识，提升自己的技能，那么即使他现在的工作不顺利，他也有足够的底气去寻找更好的机会。

比如说，他可以利用业余时间学习一些新的软件操作，或者考一些相关的证书。这样，当他遇到更好的工作机会时，他就能抓住了。而且，提升自己也能让你在现在的工作中更加自信，更加得心应手。

三、最后

职场就像一场漫长的马拉松，我们要有耐心，有策略，才能跑得更远。不要被一时的困难和挫折所打倒，也不要被别人的行为所左右。我们要专注于自己的目标，不断提升自己，按照自己的节奏前进。

希望小林的故事能给你一些启示，让你在职场中少走一些弯路。你在职场中有没有遇到过类似的事情呢🧐 你是怎么应对的呢😉 欢迎在评论区留言分享哦😉

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