职场上出现完不成任务的情况,倒不总是因为员工能力低效,而是很多时候对上级的指令理解不清楚,比如我们经常听到领导说这样的话:这个活挺急的,要抓紧时间赶出来,越快越好,我着急用。但到底什么时候要?毕竟每个人都有很多重要的工作,要不要推后?所以,「尽快完成」这样的说法,只会在执行过程中没有时间观念,让人摸不清头脑。而最好的方式就是尽可能明确反馈的时间点。
搭档之家:1. 建立明确反馈时间点
最新推荐文章于 2024-06-04 23:03:08 发布
职场上出现完不成任务的情况,倒不总是因为员工能力低效,而是很多时候对上级的指令理解不清楚,比如我们经常听到领导说这样的话:这个活挺急的,要抓紧时间赶出来,越快越好,我着急用。但到底什么时候要?毕竟每个人都有很多重要的工作,要不要推后?所以,「尽快完成」这样的说法,只会在执行过程中没有时间观念,让人摸不清头脑。而最好的方式就是尽可能明确反馈的时间点。