厂长说关于嵌入式当前的门槛和分工的变化

厂长说关于嵌入式当前的门槛和分工的变化

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一、为什么要写这篇文章

现在已经是2019年最后一个季度，单片机、ARM、嵌入式、Linux等技术也发展了有一些年头了，不是啥新鲜事物。社会上也积累了大量嵌入式相关的技术人才，嵌入式相关的技术、行业、学习方法相关的文章也是汗牛充栋。

但是,火哥发现网络上介绍嵌入式相关的文章有着各种各样的问题:

1.各种复制粘贴的多，自己认真写的少

这种类型的文章，各种技术名词满天飞，但是拼拼凑凑起来最后不知所云，说来说去就是C语言，数据结构，ARM，单片机，硬件，数据手册，STM32，RTOS，Linux……等几个名词的排列组合，没有丝毫对自己对行业形势的分析和思考。这种文章菜鸟看1-2篇也就算了，看多了纯属浪费时间。

2.培训机构的吹嘘软文多

这种类型的文章，可能会吹嘘嵌入式前景有多好多广阔，物联网，AIOT，人工智能，5G都离不开它，并且搞驱动搞底层软件比搞上层应用软件牛逼，越老越吃香，薪资可期。然后拿着几个华为，阿里的高薪专家岗招聘的例子，牵强附会和他们培训的入门技术联系上，让小白学员以为学习嵌入式就可以当上CTO，迎娶白富美……

前些年，这些软文，通过互联网付费刷流量点击的模式，迅速的在一些小白菜鸟中传播，影响了不少人的思维。不过随着互联网原住民——95后大学生了解的信息多元化，网上的思考辩论多了起来，这些观点现在影响力大不如前了，但是对年龄稍大的在信息不够发达年代成长起来的人，影响还是挺大的。

3.各种有经验的工程师虽然乐于分享他们的经历，但是往往他们的言论中自己的主观偏见

这类有经验的工程师，本意上是好的，也很热情地分享一些工作感悟给你。但是考虑到中国的大学理工科专业，对哲学辩证思维以及历史，经济等人文通识教育的落实真的不够，导致培养出来的技术人才，往往缺乏辩证的思维，缺乏客观看待社会变迁和技术发展的大局观，不了解事物之间的联系，不了解基本的人性和经济学规律，甚至他们自己都不知道自己是在盲人摸象般地认知这个世界。所以他们经常发表一些带有主观偏见和唯心主义的观点，比如老老实实把事情做好，老板自然不会亏待你；只要自己能力强就行，管别人干嘛，工资都是看个人的技术能力……

他们很多人都不知道这些言论，哪些是客观事情，哪些带了主观唯心的偏见。如果我们没有客观辩证的独立思考能力，往往会被他们善意的偏见带到沟里去。

火哥最近学习马哲，毛选，看到一句信息量非常大的话——不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。(原文出自《马克思恩格斯选集》第2卷第82页)。考虑到不同年代嵌入式学习者和工程师的不同社会经历给他们带了主观意识及观念上的差异,联系到嵌入式学习和职业发展中的一些实际情况和受到的各种言论和观点，希望在当下这个时间点写下一篇承前启后的文章，不保证未来长期的时效性&#x