工作一年跳槽还是试用期跳槽_当跳槽出错时

工作一年跳槽还是试用期跳槽

在Reddit的/ r / cscareerquestions中讨论有关可能的工作变更的话题时（披露：我是mod），我读了以下评论：

“没有太频繁换工作而破坏职业的事情”

当时，这是该主题中最受批评的评论，这使我感到困扰，因为这是非常糟糕的建议。 我已经写了我的赞赏跳槽一次或两次 ，在过去，但我绝不会推荐给读者无限的工作变动会对职业产生积极的影响。

在评估看似候选人的候选人时，至少需要考虑一些事项。

Kong洞

除非有可证实的解释，否则跳槽与多次失业相结合的模式是一个巨大的危险信号。 简历中描述了一定数量的雇主>年份以及给定时间段的一两个失业期将需要一些解释，有时这种解释是坦白的。

成就

成功者最多的是那些倾向于完成工作并前进的人。 开发该系统但没有坚持支持它的开发人员，受困于困难局面以完成特定任务的跳烟者以及自己工作的人通常不会因频繁搬家而过失。

流动性

一些求职者履历表显示出责任或雇主声誉的定期增加，而另一些则让人想起职业下降的趋势。 一系列反映向上的职业流动性的工作变动并不表示孩子有问题，而是表明可能没有找到适当挑战水平的后起之秀。

自己舒适的皮肤

通过听取他们描述他们选择背后的动机，您应该能够发现可能成为可疑员工的工作斗。 他们的解释应该既透明又充满信心，他们甚至可能会承认自己做出错误举动的情况。 那些在面试中做出空洞承诺或提出没人愿意拒绝的要约的雇主蒙蔽双眼的候选人应该获得一些信誉点。 无论他们是否是优秀的员工，所有求职者都应该对他们的举动有一些期望，而那些最不愿意讨论自己的历史的人可能需要更深入的调查。

翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2016/01/job-hopping-goes-wrong.html

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