基本IT团队配置
很多IT经理总觉得日常干活缺人,还有些IT经理不知道人员如何分工、团队如何构建,所以我给大家一个比较全的IT部门人员角色配置清单:
1、开发新模块、修改旧模块、开发报表查询、修改UI
补丁升级
2、数据导入导出、数据清洗、数据查询及统计
数据检查、数据排查、数据修复
性能监控\预警、定期检查、排查\优化
3、修改配置参数、维护主数据、修改流程、维护用户及权限
4、培训认证、推广、呼叫中心支持
5、项目管理\业务部门对接\IT公司对接、流程梳理、需求评审\功能设计评审、测试验收
6、硬件运维(安装\配置变更\升级\迁移\扩容):机房、电源、服务器、路由、安全硬件、存储、打印、PC
7、系统软件运维(安装\配置变更\升级\迁移\扩容):负载均衡、操作系统、中间件、数据库、灾备
安全监控\预警、定期检查、排查\优化
总结:
1、2项可以一个人
3、4项可以一个人
5一个人,IT部门经理可以兼任
6、7项一个人
所以一个IT部门,最少4个人,每个人该具体干什么事,我上面也已经大致穷举开列了,这样大家在构建部门团队、招聘人员、安排工作也不至于漏一些职责了。
很多IT经理总觉得日常干活缺人,还有些IT经理不知道人员如何分工、团队如何构建,所以我给大家一个比较全的IT部门人员角色配置清单:
1、开发新模块、修改旧模块、开发报表查询、修改UI
补丁升级
2、数据导入导出、数据清洗、数据查询及统计
数据检查、数据排查、数据修复
性能监控\预警、定期检查、排查\优化
3、修改配置参数、维护主数据、修改流程、维护用户及权限
4、培训认证、推广、呼叫中心支持
5、项目管理\业务部门对接\IT公司对接、流程梳理、需求评审\功能设计评审、测试验收
6、硬件运维(安装\配置变更\升级\迁移\扩容):机房、电源、服务器、路由、安全硬件、存储、打印、PC
7、系统软件运维(安装\配置变更\升级\迁移\扩容):负载均衡、操作系统、中间件、数据库、灾备
安全监控\预警、定期检查、排查\优化
总结:
1、2项可以一个人
3、4项可以一个人
5一个人,IT部门经理可以兼任
6、7项一个人
所以一个IT部门,最少4个人,每个人该具体干什么事,我上面也已经大致穷举开列了,这样大家在构建部门团队、招聘人员、安排工作也不至于漏一些职责了。